株式会社uloqo - デジタル領域に特化して、HR領域を全網羅的に支援するコンサルティング会社~採用代行/スカウト代行/人事評価制度設計/人事システム導入支援
主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度設計・採用支援・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。 ■HRソリューション: テック領域特化型HRコンサルティング 【プロジェクトスコープ】 ・人事評価制度設計 ・採用支援 ・労務機能立ち上げ ・教育研修 ■ダイレクトリクルーティング運用支援 ■オウンドメディア運営支援 ■メディア運営 経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」
当社はテクノロジー領域のクライアントに対する、採用支援・評価制度コンサルティング・労務支援等、一気通貫型でHRドメインにおける支援を行っている会社です。 労務支援領域のサービスにおいては、創業より代表取締役が代表業務と兼務で担ってまいりましたが、この度、専任担当者を募集することになりました。 社内で唯一の労務スペシャリストとして、クライアントの抱える労務に関する課題を分析、明確化した上で、その解決策を提案・実行していただきます。 「労務」と言っても幅広く、「課題」の具体的内容もクライアント毎に千差万別であるため、仕事内容は多岐に渡ります。クライアントとは週一回の定例MTGを通して密な関係性を築きながら、現場に深く入り込み、コンサルティングのみならず、実行・管理まで一貫して携わっていただきます。 ■直近でお任せする業務 ・クライアントの抱える労務関連の実行支援 ・採用系プロジェクトにおける実行支援
募集背景
covid-19の影響下でも急速に成長しており、昨年対比200%の売上成長を実現。 人事領域でのご支援をしていく中で、スペシャリストを抱えるほどのフェーズではないが、労務への課題感を感じていると多くのお声をいただきました。 クライアントのニーズも高まり続けている状況で、少しでも早く期待にお応えできるよう労務スペシャリストの採用、体制強化が急務となっています。 また草創期コアメンバーとして、会社で長く力になっていただける方を歓迎します。
概要
新興産業領域に特化してサービス提供するHRコンサルティング企業で、 労務支援PJ発足時、専任担当として携わっていただきます。 また、弊社の中核事業である採用系のプロジェクトにもご参画いただきます。 代表直下にて、ご経験にあわせクライアント案件をアサインし、 プロジェクト単位で1~3名程度でご担当いただきます。 ※現在、社内はHRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ※リードはすべて自社メディア経由で獲得しており、新規アウトバウンド営業メンバーはおりません。
この仕事で得られるもの
・労務における専任担当として、大きな裁量が伴うポジションです。 ・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。 ・マルチプレイヤーとして幅広くご活躍いただく中で、人事領域全般のスキルが身につけられます! ・密着型の支援で上流~下流まで担当でき、自身の介在価値がダイレクトに感じられます。 ・圧倒的な成長がお約束できる、非常にやりがいのあるポジションです!介在価値がダイレクトに感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-6039 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F/39F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」駅直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり(上限2.5万円/月) ◇ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK
休日・休暇
◇完全週休2日制(土日祝) ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇(入社半年経過後から付与) ※年間休日125日以上
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