株式会社カイテクノロジー - 東証上場企業!直受けや大手SIerとの開発案件から自社製品開発まで幅広い業務をお任せ!
★東証TOKYO PRO Market上場★受託開発/SES/業界トップクラスのシェアを誇る自社製品である栄養・給食管理ソフト『Mr.献ダテマン』を保有している独立系SI
★管理職候補★受託・提案型ビジネスへの成長フェーズ★ 既存顧客からの新規案件受注、既存プロジェクトの拡大のためのエンジニア人材の調達や提案を行っていただきます。 ≪担当業務の概要≫ 【顧客対応(既存顧客中心)】 ・売上上位を中心とした既存顧客を担当し、継続的な関係構築を行います。 ・顧客の中長期的なIT戦略・課題・投資計画に関する情報を収集します。 ・技術部門と連携し、顧客ニーズに即したシステム提案・改善提案を行い、案件獲得までを推進します。 【ビジネスパートナー対応】 ・主要ビジネスパートナー各社と連携し、当社案件の情報提供および要員調整を行います。 ・案件成功に向けて、より適切な要員情報を提供してもらえるよう継続的な関係強化・信頼構築を行います。 ≪具体的には≫ ・主要アカウントの定量管理 ・通期計画に対するGAPの認識と、その対策を技術部門と共有し、実行 ・社員ならびにビジネスパートナー要員への案件探索 ・案件情報の収集(パイプラインの確保) ・価格交渉/単価交渉(業務高度化に向けた技術料金の改定) ・新規案件の開拓 ・チーム内での開発ノウハウ共有・標準化への取り組み ≪ポジションの魅力≫ ・当社は現在、SES/派遣ビジネスから受託・提案型ビジネスへの転換を進めている成長フェーズにあり、その中核を担う将来的な幹部候補として活躍いただくポジションです。 これまでのSI営業のご経験を活かし、事業拡大を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ・既存顧客には国内大手SIerや大手製造メーカーが多く、個人では参画が難しい大規模・高難度プロジェクトへの提案機会が豊富です。 スケールの大きな案件に携わりながら営業としての実績を積み、マネジメント・事業推進へとキャリアを広げていくことが可能です。 ・将来的には営業戦略の立案、組織づくり、若手育成などにも関与し、事業全体を見渡す立場として活躍いただくことを想定しています。
募集背景
当社は上場を果たし第二創業期となる中で、受託・提案型ビジネスへの成長フェーズにあり、その中核を担う将来的な幹部候補として募集を行います。
配属部署
SI営業部 関東への配属となります。
概要
~2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました。~ 今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します! ■企業概要 当社の自社開発ソフトである、管理栄養士・栄養士の為の栄養・給食管理ソフトは社会貢献性が高く、過去40年間で15,000件以上の導入実績があります。 数多くの病院・福祉施設・学校給食などで活用されており、業界トップクラスのシェアを占めています。 また、大手企業向け開発案件を中心に事業を展開しており、高い技術力と課題解決力から大手企業と安定的な取引を実現しています。 要件定義から開発・設計までを一貫して手掛け、大手企業のベストパートナー賞を3年連続で受賞する等の実績を残しています。 『+αで快適(カイテク)な明日へ』 世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、社会に貢献していきます。 ★成長性があり安定した当社で一緒に働きませんか★
この仕事で得られるもの
(営業6年目/ソリューション営業担当) 大手SIer様と直契約するにあたり、決裁者や現場担当者の生の声をリアルに聞くことができるので、とても勉強になります。また、顧客、パートナー、エンド、ベンダーなどと多岐に渡るやりとりを行えるため、IT業界のBtoB営業としてスキルアップが図れます。 エンジニア社員のキャリアに直接関わることができることも、とてもやりがいに感じております。IT業界で成長していきたい方、お客様のために親身になって考え提案したい方には向いている仕事だと思います。 (営業7か月/SES営業担当) 「人」と「人」が繋がっていくことに、とてもやりがいを感じています。 パートナーの担当者およびエンジニア、カイテクのエンジニア、顧客の担当者およびプロジェクト先のエンジニアなど、SES営業はとても多くの方々と関わり、様々な人を繋いでいきます。私がサポートしたパートナーのエンジニアが戦力となって成長していく姿を見ることができたときは、とてもやりがいを感じます。設立して約2年の営業部ですので、意見も反映されやすく、一緒に部を作っていると強く感じます。積極的に周囲を巻き込んだり、常にまわりに意識を向け先回りの行動ができる人には、とてもやりがいを感じる仕事だと思います!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出型年金制度あり(掛け金は会社が負担) ■従業員持株会 ■通勤手当(上限5万円/月) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■深夜割増手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■出張手当(日当・宿泊費) ■時短制度(⼀部従業員利⽤可) ■出産・育児⽀援制度(全従業員利⽤可) ■⾃⼰啓発援助制度(全従業員利⽤可) ■e-Learning(全社員無料アカウント発⾏) ■資格取得奨励⾦(全従業員利⽤可) (難易度により5千円〜15万円⽀給)
休日・休暇
★年間125⽇★ ※上記のほかに、5⽇以上の有給取得が必須(合計130⽇以上) 内訳:完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇、特別休⽇3⽇ その他(年末年始、慶弔休暇)、育児休業(復帰率100%) ★5⽇以上の連続休暇取得可能 ★平均有給取得日数16.5日(取得率75%)
働く環境(会社)
(1)福利厚生の充実 ・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが整っています。 ・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 (2)教育制度/スキルアップ支援の充実 ・教育に特化した専門組織「カイテクラボ&教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 ・技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。 (3)キャリアを見据えた成長機会の提供 ・20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。 ・①派遣/SES、②自社製品開発、③請負開発の3軸を活かし、ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援いたします。
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