株式会社カイテクノロジー - 東証上場企業!直受けや大手SIerとの開発案件から自社製品開発まで幅広い業務をお任せ!
★東証TOKYO PRO Market上場★受託開発/SES/業界トップクラスのシェアを誇る自社製品である栄養・給食管理ソフト『Mr.献ダテマン』を保有している独立系SI
お客様のプロジェクトにマッチするスキルを持つITエンジニアを提案する営業です。 クライアント企業のニーズをヒアリングしながら、協力会社(BP)との新規取引先開拓や関係構築を中心に、人材マッチングを行います。 行動力を発揮しながら、多くのパートナーと信頼関係を築けるポジションです! ■具体的には… ・既存プロジェクトの拡大のための人材ニーズ・課題のヒアリング ・協力会社(ビジネスパートナー)からのエンジニア人材の調達や提案 ・契約・見積対応、受注後のフォロー ・新規ビジネスパートナーの開拓、関係性の構築 ■フォロー体制 入社後は、専門知識や仕事の流れをOJTで丁寧に教育いたします。 業界経験は問いません。仕事に取り組みながら少しずつ覚えていただけるフォロー体制が整っていますので、安心して挑戦していただけます。
募集背景
当社は上場を果たし第二創業期となる中、事業拡大に伴い、ITエンジニアの提案営業職を増員募集します! お客様からは、多くのお引き合いがありますので、新たなメンバーを迎えチーム体制を強化します。
配属部署
SI営業部 関西への配属となります。 マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。
概要
~2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました~ 今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します! ■企業概要 当社の自社開発ソフトである、管理栄養士・栄養士の為の栄養・給食管理ソフトは社会貢献性が高く、過去40年間で15,000件以上の導入実績があります。 数多くの病院・福祉施設・学校給食などで活用されており、業界トップクラスのシェアを占めています。 また、大手企業向け開発案件を中心に事業を展開しており、高い技術力と課題解決力から大手企業と安定的な取引を実現しています。 要件定義から開発・設計までを一貫して手掛け、大手企業のベストパートナー賞を3年連続で受賞する等の実績を残しています。 『+αで快適(カイテク)な明日へ』 世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、社会に貢献していきます。
この仕事で得られるもの
先輩からのメッセージとしてお伝えさせて頂きます! (2年目/SES営業担当) 「人」と「人」が繋がっていくことに、とてもやりがいを感じています。 パートナーの担当者およびエンジニア、カイテクのエンジニア、顧客の担当者およびプロジェクト先のエンジニアなど、営業はとても多くの方々と関わり、様々な人を繋いでいきます。私がサポートしたエンジニアが戦力となって成長していく姿を見ることができたときは、とてもやりがいを感じます。意見も反映されやすく、一緒に部を作っていると強く感じます。積極的に周囲を巻き込んだり、常にまわりに意識を向け先回りの行動ができる人には、とてもやりがいを感じる仕事だと思います! (6年目/ソリューション営業担当) 大手SIer様と直契約するにあたり、決裁者や現場担当者の生の声をリアルに聞くことができるので、とても勉強になります。また、顧客、パートナー、エンド、ベンダーなどと多岐に渡るやりとりを行えるため、IT業界のBtoB営業としてスキルアップが図れます。 エンジニアのキャリアに直接関わることができることも、とてもやりがいに感じております。IT業界で成長していきたい方、お客様のために親身になって考え提案したい方には向いている仕事だと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビルディング7階 【アクセス】 御堂筋線「新大阪駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出型年金制度あり(掛け金は会社が負担) ■従業員持株会 ■通勤手当(上限5万円/月) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■深夜割増手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■出張手当(日当・宿泊費) ■時短制度(⼀部従業員利⽤可) ■出産・育児⽀援制度(全従業員利⽤可) ■⾃⼰啓発援助制度(全従業員利⽤可) ■e-Learning(全社員無料アカウント発⾏) ■資格取得奨励⾦(全従業員利⽤可) (難易度により5千円〜15万円⽀給)
休日・休暇
★年間125⽇★ ※上記のほかに、5⽇以上の有給取得が必須(合計130⽇以上) 内訳:完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇、特別休⽇3⽇ その他(年末年始、慶弔休暇)、育児休業(復帰率100%) ★5⽇以上の連続休暇取得可能 ★平均有給取得日数16.5日(取得率75%)
働く環境(会社)
(1)福利厚生の充実 ・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが整っています。 ・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 (2)教育制度/スキルアップ支援の充実 ・教育に特化した専門組織「カイテクラボ&教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 ・技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。
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