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【急募!総務/労務マネージャー候補】健康経営推進中!幅広い業務経験が可能!/年間休日125日以上/完全週休2日

株式会社カイテクノロジー - 東証上場企業!直受けや大手SIerとの開発案件から自社製品開発まで幅広い業務をお任せ!

株式会社カイテクノロジー 求人画像1
総務/労務マネージャー候補
560万円〜644万円
東京都
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし

事業内容

事業内容:★自社ソフト有り★多様なシステム開発をリードする独立系SI!
★自社ソフト有り★多様なシステム開発をリードする独立系SI!

★東証TOKYO PRO Market上場★受託開発/SES/業界トップクラスのシェアを誇る自社製品である栄養・給食管理ソフト『Mr.献ダテマン』を保有している独立系SI

仕事内容

プレイイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと総務/労務業務全般をお任せします。 事業拡大と総務/労務管理体制強化のため総務/労務(マネージャー候補)を募集します。 今までの経験を活かし業務の幅を広げ、共に支えあえる仲間を歓迎します。 ■職務内容 (1)総務業務 ・会議体運営(取締役会、株主総会、経営会議) ・契約書管理 ・規程の新規制定・改廃管理 ・法令対応/コンプライアンス対応 ・適時開示に関する対応 (2)労務管理業務 ・労務管理(給与計算、勤務時間管理、有給取得管理、社保・健保対応)部門のマネジメント ・全社的な安全衛生の管理・促進 ・健康経営の推進 ・労務関連の法令対応/コンプライアンス遵守の組織浸透など ■組織構成:  経営管理本部 18名(経理・財務/販売管理、人事、労務、総務、情報システム)  内   総務部門 2名  労務管理部門 2名 ■求人の魅力 今までに経験を活かして、業務を幅広く経験可能です! 新しい取り組みなどの提案もできる環境ですので、裁量持って働くことができます。 ■このような方を求めています 上場企業の総務部門と労務管理領域を支える貴重なポジションとなります。 今後のキャリアアップを目指したい方を募集しています。

募集背景

2023年6月に東証に上場し、さらなる事業拡大に伴い、幅広く業務を行っていただけ方を募集します。

配属部署

経営管理本部 管理部

概要

~2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました~ 今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します! ■企業概要 当社の自社開発ソフトである、管理栄養士・栄養士の為の栄養・給食管理ソフトは社会貢献性が高く、過去30年間で15,000件以上の導入実績があります。 数多くの病院・福祉施設・学校給食などで活用されており、業界トップクラスのシェアを占めています。 また、大手企業向け開発案件を中心に事業を展開しており、高い技術力と課題解決力から大手企業と安定的な取引を実現しています。 要件定義から開発・設計までを一貫して手掛け、大手企業のベストパートナー賞を3年連続で受賞する等の実績を残しています。 『+αで快適(カイテク)な明日へ』  世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、社会に貢献していきます。 ★成長性があり安定した当社で一緒に働きませんか★

この仕事で得られるもの

今までに経験を活かして、総務業務を幅広く経験可能です! 新しい取り組みなどの提案もできる環境ですので、裁量持って働くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <東京オフィス (本社)>  東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階 【アクセス】 <東京本社>  東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出型年金制度あり ■従業員持株会あり ■通勤手当(上限5万円/月) ■休日手当 ■残業手当(1分単位で全額支給) (マネージャーとしての採用の場合、管理監督者となりますので残業代の支給なし) ■深夜割増手当 ■資格手当 ■出張手当(日当・宿泊費) ■研修制度充実(外部研修サービス利用可能) ■資格取得支援制度  会社指定の資格を取得した際に祝金が支給されます

休日・休暇

★年間休日125日以上★ 【休日】   ■完全週休2日制(土日休み)   ■祝日 【休暇】   ■年次有給休暇   ■特別休日   ■年末年始休暇   ■慶弔休暇   ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)

働く環境

・育休産休復帰率100% ・女性リーダ・マネージャーも多く活躍 ・上司、先輩のフォローが手厚く、幅広い業務へ調整が可能 ・資格取得を全社的にバックアップ   創業以来、堅実経営を行っている弊社。 仕事とプライベートの両立を支援しています。 女性も働きやすい環境の整備に取り組んでいます! 男性社員の育休取得実績も多数あり!

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