経理領域のAI SaaSを開発・提供するスタートアップで、新規事業責任者を募集！◆リモート＆フルフレックス◆IPO準備中◎副業OK◎
Miletos株式会社 - エンタープライズ向けSaaS市場で、急激な成長を続けるAIベンチャー
事業内容
革新的なAI技術でビジネスを強化する自社プロダクトを開発しています。クライアントのニーズに合ったAIソリューションを提供するプロフェッショナルチームです。
仕事内容
CFO候補としての募集となります。更なる経営基盤強化とIPOに向けて、CEOはじめ役員陣と共に、まずはファイナンスに関連する新規事業の立上げを担っていただきます。将来的にはCFOとして財務全体のマネジメントおよび、更なるビジネス拡大を図りながら事業をリードしていただける方を募集します。 【具体的な業務】 - financeに関する新規事業の検討 - スキームを用いた資金調達 - 財務戦略の立案・実行 - ファイナンス戦略・事業の立案・実行 （- IPO準備における業務サポート） （- エクイティストーリーの策定） （- 投資家対応などのIR業務） 【OUR VISION】より多くの人が創造する社会へ 【OUR MISSION】ビジネスをレガシープロセスからモダンプロセスへ変革する 【OUR VALUE】 ◆INNOVATIVE（革新的か）：Miletosは革新性を追求します。現状に満足することなく進化を求めて常に新しさを志向し、社会に対して新しい価値を創造していきます。 ◆NECESSARY（必要か）Miletosは必要性を吟味します。なぜそれが必要なのかを常に問い、真に必要とされる価値を必要とされるタイミングで創造していきます。 ◆FAIR（公平か）Miletosは公正性を尊重します。常に公平な行動を積み重ねることで、仲間、お客様、社会から信頼を獲得し、その信頼の上で、Miletosにしかできない価値を創造していきます。 変更範囲：変更なし
募集背景
Miletosは、AI経費精算ソリューション「SAPPHIRE」、AI入金消込プロダクト「STREAM」を展開するAIスタートアップ企業です。 メイン事業の「SAPPHIRE」は大企業を中心に数多くの企業に対する導入実績を誇っており、事業は飛躍的な成長を続けています。 今後、売上市場拡大が見込まれる中、IPOに向けて更なる経営基盤の強化と、ビジネスの拡大を目指しており、ファイナンス面から新規事業立ち上げと経営戦略に携わっていただけるCFO候補を必要としています。
配属部署
CEO直下 社長室
概要
AI経費精算ソリューション「SAPPHIRE」、AI入金消込プロダクト「STREAM」を展開する当社にて、ファイナンス面の実務をリードしていただける方を募集します。IPOを目前に、企業価値向上を目指すとともに、更なる事業拡大と経営基盤強化を図ります。
この仕事で得られるもの
圧倒的に優秀なメンバーと共にに働くことができます。メンバーのバックグラウンドは多様ですが、外資系コンサルティングファームの出身者や最新言語を使うエンジニアを中心に組成された少数精鋭のチームです。 主に大企業を中心として、多くの顧客に対する導入を実現しており、地に足を付けた経営スタイルで、確実に飛躍的な未来に向けて前進しています。 このタイミングで入社していただく方は、自らの力で会社を大きく成長させるプロセスを体感できるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 リモートワーク 【本社】 東京都中央区銀座６丁目２−１ Daiwa銀座ビル ７階 変更範囲：変更なし ※オフィス禁煙（ビル内に喫煙室設置） 【アクセス】 銀座駅徒歩4分、有楽町駅徒歩5分、日比谷駅徒歩6分（銀座本社）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■定期健康診断 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■健康維持のための運動費用補助 ■ヘルスケアサービス（MSAケア） -線虫がんリスク検査、健康診断リスクチェック -Oisixの配食、家事代行等のサービスの無料・割引利用など
休日・休暇
■フルフレックス(コアタイムなし) ■標準労働時間164時間/1か月 ■日祝日年末年始 ■その他有給休暇100%消化
勤務時間について
完全フレックスタイム制 ■標準労働時間： 1日8時間 ■清算期間： 1か月 ■清算期間における総所定労働時間 年間月平均所定労働日数（20.5日）×8時間（164時間） ※ただし、清算期間の暦日数が28日の場合は、160時間 ■始業及び終業の時刻 フレキシブルタイム（5時00分から22時00分まで）の範囲内で労働者の決定に委ねる ■休憩時間 6時間を超え8時間以下の労働を行う場合：45分間 8時間を超える労働を行う場合：60分間 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■時間外労働の取扱い 1か月の法定労働時間を超える場合 ■勤怠の取扱い 所定時間未満の労働時間の場合、不就労時間分を控除する
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