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株式会社シーラ - 世界中の不動産投資を民主化する 人生100年時代をテクノロジーと資産運用で豊かに

株式会社シーラ 求人画像1
インベストメント アソシエイト
700万円〜900万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■不動産事業 ・不動産開発販売事業(自社ブランド『SYFORME』シリーズ) ・プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス、建物管理サービス) ・国内最大級の資産運用プラットフォーム『利回りくん』 -個人投資家向け- 利回りくん×マンション経営 利回りくん×ソーラー 利回りくん×マイナー -プロ投資家向け- 利回りくん×プロ ・ホテルコンドミニアム事業 ■ソーラー事業 ・太陽光発電システムの施工・販売 ■テクノロジー事業 ・AI開発 ・RPA開発 ・バイオマス発電 ・運用保守 ※グループ全体の事業内容になります。

仕事内容

【業務内容】 ・案件ソーシング/オリジネーション ・市場・業界のトレンド、競合環境、マクロ経済状況などの調査・分析 ・デューディリジェンス ・投資・ファイナンス条件検討・交渉 ・社内稟議資料の作成 ・案件エグゼキューション ・アセットマネジメント

配属部署

インベストメントグループ(新設) 代表取締役会長1名 最高投資責任者1名

概要

【企業特徴】 「世界中の不動産投資を民主化する。人生100年時代をテクノロジーと資産運用で豊かに。」をミッションにウェルステックグループとして、不動産クラウド ファンディング、AI、クリプト、太陽光、デベロッパー事業などを手掛けております。 同社は、創業時より一貫して不動産売買、マンション開発、賃貸、管理および仲介を中心とした投資⽤マンションのトータルソリューションを提供していま す。近年では、不動産投資の民主化を推進すべく、1口1万円から始められる不動産クラファンプラットフォーム「利回りくん」を中心に、テクノロジーを活 ⽤した様々なサービスを提供しています。 グループの経営メンバーにテクノロジー領域・組織改革領域のプロフェッショナルを迎えるなど、テクノロジーを活⽤したウェルステック業界のリーディング カンパニーを目指しています。 【サービス】 ■資産運用プラットフォーム「利回りくん」:個人投資家向け ┗不動産クラウドファンディングにとどまらず、「区分マンション」「太陽光発電」などさまざまな投資家ニーズに応える資産運用サービスを提供しておりま す。 ■プロ投資家向け不動産流通プラットフォーム「利回りくんプロ」:事業会社・機関投資家向け 不動産売買の情報提供に特化したプロ投資家限定のオンライン取引サービス。 買主の不動産会社、プロ投資家が購入に必要な情報や資料を問い合わせの手間なく、オンラインで行い、情報の透明性とスピーディーな情報提供を実現しま す。また、業界最低水準の手数料1.5%からとなるため、売主の不動産デベロッパーや投資家にとっても手数料の負担が少なく売却が可能になります。

この仕事で得られるもの

■ポジションについて 同社にて新設のインベストメントグループは、同社の成長を加速し、事業を拡大するための投資戦略を策定し、実行することを目的としています。新設グルー プに在籍するアソシエイトは、代表取締役会長および最高投資責任者の直下で、当社の投資ポートフォリオの運用・管理、新規投資案件の検討・評価・実行、 関連する市場の調査・分析、投資先やビジネスパートナーを含む外部関係者との関係構築など、投資事業に関する業務全般を担当します。投資対象が多様であ る弊社のインベストメントグループの事業構成は以下となります。 【新設グループにおける事業構成】 ・私募ファンド事業:  -アセットクラスを問わず、不動産証券化スキームを活用した私募ファンドの組成・運用 ・コーポレートベンチャーキャピタル事業:  -シード/アーリーステージのベンチャー企業(主に不動産関連領域)への投資 ・M&A事業:  -グループ関連事業領域における非連続な事業成長を生む事業投資 ・戦略投資事業:  -プロダクト問わず、グループに利益をもたらす投資 ※ストラテジーグループに所属し、後にインベストメントグループ(新設)に異動

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F 【アクセス】 恵比寿駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

諸手当 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・住宅手当(10,000~30,000円/月、規定あり) ・資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など) ・資格合格祝い ・家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人) ・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給) ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 その他制度 ・昇給:年4回 ・賞与:年1回、月給の2か月分(目安) ・産休、育休 ・時短勤務制度(規定あり) ・確定拠出年金 ・社員旅行(コロナ以降休止中)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(10日~) ・年末年始 ・夏季休暇(7~9月に5連休を取得可能) ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇

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