エンジニア採用を強化・推進する、採用責任者候補を募集！

募集背景

キャリア採用全体をお任せできる方を募集しております。

配属部署

部門責任者1名、リクルーター3名、ソーサー1名、コーディネーター1名で採用活動を行っております。

概要

イオングループのDXに挑戦 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。

この仕事で得られるもの

・急成長をする組織の人事部門の立ち上げフェーズの為、ご自身が採用に関わった人材と共に組織形成ができる ・任される業務内容が幅広くまた裁量権も大きい ・経営層や現場の各部門、またイオン本体との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーと コミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

勤務地

【勤務地詳細】 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※基本的に出社ベースでの働き方となります 【アクセス】 京葉線　海浜幕張駅 　徒歩8分

待遇・福利厚生

雇用形態：正社員（試用期間：3ヶ月） ※業務委託からスタートし、状況よければ採用というプロセスも可能です※ 諸条件： 　└昇給：年1回 　└賞与：年2回（7月、12月） 　└残業手当：社内資格により有無を決定 ＜給与補足＞ ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります 待遇・福利厚生：通勤手当、住居手当、社会保険 　└通勤手当：交通費全額支給 　└住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 　└社宅制度あり 　└社会保険：社会保険完備 その他補足：社員買物割引制度等

休日・休暇

在宅勤務：可 勤務時間（標準的な労働時間）：9:00-18:00 　└休憩時間：60分　※スーパーフレックスタイム制 金曜日はNo残業デー（管理職含む） 年間休日日数:120日～125日(長期休日20日含む) 有給休暇:10日～20日 その他補足：慶弔休暇/特別休暇等