募集背景

【現状の課題】 各プロダクトの開発が現場でどのようなフローで、どのくらいの人員で、どのくらいの予算をかけて進められているのか整理している状況です。そこからPDCAをまわしていきます。自動化できるところは自動化し、色々な意味でのコスト最適化を目指しております。

配属部署

・会社全体で現在120名ほど、そのうち60名弱が開発部門に所属 ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター、内製スクラム３チーム、ビジネスPOのカウンターとなるPO Proxy、QAメンバーで構成されており、SRE、運用部門と一緒に開発を進めています ・平均年齢は三十代後半、Webサービスに強いメンバーを中心に、ネイティブ、バックエンドをスコープとするメンバーがいます

概要

イオングループのDXに挑戦 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。

この仕事で得られるもの

・イオンの最前線で進められている各種開発プロジェクトを高い視座から捉え、 DXの前提である課題の整理と打ち手の明確化と推進に関わることにより、地に足の着いたコンサルティングスキルを伸ばせる ・経営層や管理部門、現場の各ユニットとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

勤務地

【勤務地詳細】 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号　東京スクエアガーデン 【アクセス】 京葉線　海浜幕張駅 　徒歩8分 東京メトロ 京橋駅直結

待遇・福利厚生

雇用形態：正社員 └試用期間：3ヶ月 諸条件： 　└昇給：年1回 　└賞与：年2回（7月、12月） 　└残業手当：支給 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 待遇・福利厚生：通勤手当、住居手当、社会保険 　└通勤手当：交通費全額支給 　└住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 　└社宅制度あり 　└社会保険：社会保険完備 その他補足：社員買物割引制度等

休日・休暇

在宅勤務：可 勤務時間（標準的な労働時間）：9:00-18:00 　└休憩時間：60分　※スーパーフレックスタイム制 金曜日はNo残業デー（管理職含む） 年間休日日数:120日～125日(長期休日20日含む) 有給休暇:10日～20日 その他補足：慶弔休暇/特別休暇等