株式会社IRIAM - 年間300%成長を続ける、キャラクターライブ配信プラットフォームIRIAMを運営するベンチャー企業です。
ライブ配信プラットフォームの企画/運営
【仕事内容】 <求められる成果定義(ミッション)> 単に採用目標の達成や組織開発を手段として行うのではなく、事業成長のための人事戦略を立案し、実行していただける方を探しております。 採用だけに留まらず、経営レイヤーや事業部と連携をとりながらのオンボーディングなどを通じ、HR観点から事業成長させることとMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を軸とした強い文化を形成することがミッションです。 <業務内容> 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・経営レイヤーとのディスカッション、採用方針策定 ・各部門リーダーとの採用計画・選考プロセスの立案 ・母集団形成施策の企画・実行・推進 ・候補者との面談、コミュニケーション ・エージェントや採用媒体など各種ステークホルダーとのコミュニケーション ・グローバルチームを含めた入社者のオンボーディング ・グローバルチームを含めたMVV浸透 ・マネジメントの育成 ※採用候補者さんとの日程調整などは、コーディネーターの方がいらっしゃいます。
概要
【当社について】 当社は、キャラクターライブ配信プラットフォームを運営しています。 2021年、プライム市場上場企業(インターネット関連企業)へのジョインを経て、強固なバックボーンのもと、この1年でも売上規模、組織規模ともに倍以上の成長をしているフェーズです。 2018年10月にサービス開始後、2022年6月末で93万ダウンロードと急成長しております。 ソーシャルライブ市場は世界的に拡大を続けておりますが、キャラクター×ライブ配信という点とコミュニティの熱量に向き合うことを徹底した文化を軸に、ユニークなポジションを築きながら着実に成長を続けています。 【当社のサービスについて】 近年急速に市場を拡大している『モバイルライブ配信アプリ市場』において、ユーザーが任意のバーチャルキャラクター(自身で描いたイラストなど)の姿になりライブ配信ができる『ソーシャルライブプラットフォーム』を開発・提供しています。 ライブ配信市場は『5G』の本格普及が後押しとなり急成長しており、日本では2024年には1,000億円に到達すると予測されているだけでなく、昨年は世界のモバイルライブ配信アプリの収益が20億ドルを突破するなど、グローバルでも拡大を続けています。 SNSの普及、コロナ禍、リモートワークの普及、家族形態の変化により「孤独」が現代社会の大きな課題となっていると言われています。 当社では、現実のフィルターを排除した「キャラ」でコミュニケーションを取ることで、現実社会での立場、容姿、利害等が関係のないコミュニティでの繋がりを持てるようになります。その結果、リアルよりもむしろオンラインのほうが、ありのままの自分であったり、必要とされていることによる存在意義を感じられるような方も増えており、「孤独」の解消にもつながるサービスだと考えております。
この仕事で得られるもの
<この仕事のやりがい> グローバル含めて急拡大する事業の中で、「事業成長をHR観点でドライブしていくコアメンバー」になれることです。経営レイヤーとダイレクトに議論しながら、大きな裁量を持って事業成長に携わっていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F 出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。 オフィスへの出社頻度は部署毎に設定(基本的にはフルリモートワークでの勤務体制) 【アクセス】 渋谷駅直結
待遇・福利厚生
◆フレックスタイム制 ・始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆諸手当:通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など ◆各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) ◆従業員持株会:希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
休日・休暇
◆休日:土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日 ◆特別休暇:慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
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