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月間動画再生数3億9,000万のサービスの安定稼働を支えるSREを募集!

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月間動画再生数3億9,000万のサービスの安定稼働を支えるSREを募集!

株式会社TVer - テレビを開放して、もっとワクワクする未来を―TVerと新しい世界を、一緒に。―

株式会社TVer 求人画像1
SRE
600万円〜1200万円
東京都
Go, AWS, GCP, SRE
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 服装自由

事業内容

・「TVer」「TVerプラス」などの運営 ・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用

仕事内容

本ポジションでは、SREとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・AWS上に構築したサービス基盤の整備、支援 ・システムの技術的な問題の発見、解決 ・障害検知やパフォーマンス最適化のためのモニタリング環境の整備 ・運用改善に繋がるツールの検証・開発・導入 テレビ番組と連動し、様々な企画を通してユーザー体験を生み出すシステムは ユーザーからのリクエストだけでなく番組放送に影響を与えないようにするための安定稼働が求められます。 安定稼働、負荷軽減や運用自動化等を通して信頼性向上を支えて頂く重要ポジションです。 ※(雇入れ直後)SRE (変更の範囲)当社業務に関わる全般

募集背景

今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。 当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。 現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニア、CTO経験者などを擁し、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、サービス開始以来前年比約1.5〜2倍の月間再生記録を維持するなど、急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。

配属部署

大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。

概要

当社は、民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer(ティーバー)」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。 2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。取り扱いコンテンツ数も増え、2023年10月現在の月間再生数は3億9,000万、月間ユーザー数3,000万人の規模にまで成長しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

この仕事で得られるもの

・月間3000万以上のユーザーが使う巨大サービスだけあって、大規模な負荷が特徴のひとつとなっています。SREとして、高トラフィックなデータのやり取りに耐えうるシステムの安定稼働、負荷軽減や運用自動化等を通して信頼性向上を支えていく仕事は、大きなやりがいとなります。 ・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する経験が積めます。日々大量の視聴者データを扱いながら大規模負荷を捌くために、TVerではパフォーマンスの高さに焦点を当てた設計や技術が用いられており、大規模データを管理する経験を通してスキルアップできる環境です。 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・技術イベント(テックカンファレンスへの登壇や協賛、社内技術勉強会への参加)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)本社/東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル6F (変更の範囲)本社およびその他雇用者の指定する場所(テレワークを行う場所を含む) ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 【アクセス】 ・JR新橋駅 銀座口 徒歩1分 ・東京メトロ銀座線新橋駅 2番出口すぐ

待遇・福利厚生

■福利厚生 社会保険:健康保険(介護保険)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入 ■制度 在宅勤務可(全従業員利用可)、在宅勤務手当(月/10,000円 ※2023/3/1時点)、在宅勤務支援プラン、あんしん財団(WELBOX)、服装自由、開発に不自由しないハイスペックPC(Mac or Windows)を支給(選択可能)

休日・休暇

■休日・休暇 休日:年間120日(土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日) 休暇:年次有給休暇(入社初日から入社月に応じて付与)、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など

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