株式会社TVer - テレビを開放して、もっとワクワクする未来を―TVerと新しい世界を、一緒に。―
・「TVer」「TVerプラス」などの運営 ・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用
サービス拡大による社内での中途採用ニーズの高まりから、中途採用リクルーターを増員募集いたします。既存リクルーターと業務を分担しながら、いずれか、または横断的にご担当頂きます。 【採用領域】 1. エンジニア採用(バックエンドエンジニア、SRE、アドテクエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、PdMなど) 2. ビジネス採用(広告営業、マーケティング、サービス企画など) 3. コーポレート採用(法務、経理、経営企画、人事など) 【業務内容例】 ・経営や事業責任者との採用ニーズ確認、ヘッドカウント管理(採用数×ポジション数)、採用予算管理 ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計やチャネル選定 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・パイプライン管理 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用(ビズリーチ、Findy、Green、Wantedlyなど) ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメントなど 入社当初は中途採用担当として、既存の採用担当者やRPOメンバーと採用業務を推進いただきますが、 将来的に人事制度、タレントマネジメント、育成、労務など様々な人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。
募集背景
コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大・成長しており、 人事面においてもまだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。 さらなるサービス拡大を目指していくためにも、優秀人材の確保は非常に大きなミッションとなっており、本ポジションの体制増強を急いでいます。
配属部署
経営企画部: TVerの人事組織では、累計4,600万DL / 月間動画再生数2億8,500万のサービス「TVer」のサービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっています。
概要
当社は、民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer(ティーバー)」を もっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。 2022年3月には、TVer(ティーバー)の月間動画再生数が2億8500万回を超え、月間での最高記録を更新。さらに2022年4月には、PCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。 どこでも自由なスタイルで、テレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F ※在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。 (現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます) 【アクセス】 ・JR新橋駅 銀座口 徒歩1分 ・東京メトロ銀座線新橋駅 2番出口すぐ
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・フレックスタイム制(コアタイム無) ・在宅勤務手当 ※試用期間(3-6か月)中は就業時間の定めあり(10時-18時) ※試用期間について:会社が必要と認めた場合、3か月の範囲で期間を定め延長する場合あり
休日・休暇
・年間休日120日(土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日) ・有給休暇:入社半年経過時点10日付与/入社初日から入社月に応じて付与
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