NXTech株式会社 - 統合ITソリューションを提供する「プロフェッショナル集団」
ITインフラ領域の全工程をワンストップで提供。官公庁や大手企業様を中心としたお取引先様のニーズに応じてクラウドやサーバ・ネットワークの設計・構築等の技術支援を行っています
サーバ・ネットワークの設計・構築を中心に、運用設計や最適化、セキュリティ対策などをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、上流工程やチームマネジメントにも携わっていただくことが可能です。 案件例 ■公官庁セキュリティ強化を実施するサーバおよびネット ワーク環境の構築 ■某金融基幹システムのリプレイス 基幹システムのリプレイス/オンプレミス環境からAWS環境への移行 ■AWS案件/RDSバージョンアップ 担当:基本設計、詳細設計、構築・製造、テスト スキル:AWS構築スキル、RDS構築スキル ■クラウドサービスの提案・構築支援 担当:要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ■通信事業向けインフラ構築案件 環境:Linux 基盤:VMware ESXi、OpneStack DB:PostgreSQL、Oracle ■ネットワークの構築・設計及び保守運用 環境:UNIX(HP-UX)/WindowsNT、Cisco、L2、L3 担当:要件定義~保守 【仕事の魅力】 ■上流・AI・クラウドなど最新技術案件にも携われる ■親会社の安定基盤に加え、経験豊富なエンジニアが多数在籍。 ■リーダーシップを発揮したい方は、PL・PM業務をお任せ。 技術を極めたい方は、スペシャリストの道へ進めるなど あなたに合ったプランでさまざまなキャリアを描いていただけます。
募集背景
設立当初からICT・IoT活用を支援するプロ集団として大手はじめ優良企業様から高い評価を頂き、設立以来軒並み成長を続けております。インフラ領域での強みを活かして当社のSI事業・IoT事業を更に成長させるべく、インフラエンジニアを募集します。
概要
インフラや開発の幅広い経験を積んだプロフェッショナルなエンジニアがいるNXtech株式会社。 2012年に現・SAAFホールディングス(東証マザーズ上場)の戦略子会社として設立し、ITインフラ領域を中心にエンジニアリングサービスを手掛けて軒並み成長を続けています。 現在は受託開発事業から人材派遣事業まで提供できる「統合ITソリューション提供企業」となり、それに伴いIT開発サポート領域において一気通貫の総合的な提案が可能となり、更なる顧客価値の増大による事業成長を図って参ります。 特にITインフラ領域においては設立当初から力を入れており、クラウドやサーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティといった分野における要件定義から設計、構築、運用・監視までをワンストップで提供。エンドユーザーは通信キャリアや金融機関等の大手や官公庁が中心です。 エンジニアの平均年齢は43歳。 設立当初から在籍のエンジニアも多数おり活躍中です。 定年も67歳まで延長されたので、長年ご活躍いただけます。 技術だけでなくビジネス面でも総合的に評価する実力主義・チャレンジできる会社です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■虎ノ門本社 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F ◆客先/プロジェクト先に準じる(都内近郊) 【リモートワーク案件あり】 現在、7割がリモートワーク(在宅勤務)案件です。 なかには、フルリモートワーク可能の案件もあります。 【残業は少なめ】 残業はほぼなしで、定時で退勤できることがほとんどです。 プロジェクトによっては勤務時間が多少前後することもありますが、 マネジメント経験者がしっかり調整し、エンジニアファーストの環境の実現を目指しています。 【アクセス】 ■本社 東京メトロ銀座線虎ノ門駅下車2番出口徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅 A2a 出口」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆給与改定/年1回(7月) ◆業績賞与/年1回(7月) ◆通勤交通費支給(上限:月4万円) ◆超過残業代支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆リファラル採用制度 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆企業型確定拠出年金 ◆資格取得支援制度(基本情報技術者試験・AWS認定資格など200種類以上) ◆資格更新費用補助(規定あり) ◆研修制度(IT研修) ◆福利厚生施設利用制度 ◆定期健康診断 ◆24時間オンライン医療相談サービス ◆敷地内禁煙・分煙 ◆全社ミーティング・懇親会(懇親会は参加自由) ◆同好会(ゴルフ・登山)※参加自由
休日・休暇
年間休日概ね120日以上※案件により変動の可能性あり ◆完全週休2日制(土・日)※案件によりシフト制の可能性あり(一部の配属先のみ) ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇(入社半年後に10日付与。その後は労基法に則り付与) ◆入社時特別休暇付与 ◆バースデー休暇(自分の誕生月に1日休暇を支給) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇
★充実のスキルアップ支援制度★
■資格取得支援制度 200以上のIT資格が対象! 資格取得試験料の補助に加え、資格難易度に応じて報奨金も支給しています。 ■研修制度(IT研修)/オンライン学習サービス受講可能 Udemyを活用した研修制度が本格スタート。 希望するキャリアに対しどんなスキルを身につけるのか、ガイドラインを作っています。
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