デコボコベース株式会社 - 発達障害をある方やご家族を支援するソーシャルベンチャー!全国約300拠点の福祉事業所の運営と福祉業界のDX化を推進中
2014年7月設立のソーシャルベンチャー。 発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる。 そんな社会の実現を目指しています。 「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げ、児童から就労まで切れ目のない支援を展開。 全国約300事業所の福祉事業所運営と福祉のDX化を推進中。 ■福祉事業(全国で約300事業所) ・ハッピーテラスキッズ (児童発達支援) ・ハッピーテラス (放課後等デイサービス) ・ディーエンカレッジ (自立訓練(生活訓練)) ・ディーキャリア (就労移行支援) ■DX事業 ・児童発達支援/放課後等デイサービスの検索サイト「凸凹ガイド」の企画・開発・販売 ・障害福祉事業所向けの運営/請求システム「凸凹システム」の企画・開発・販売
【マーケティング思考を活かすベンチャーの採⽤⼈事!採⽤以外の幅広い業務にも携われます!】 「凹凸が活きる社会を創る。」というビジョンを掲げる福祉ベンチャーのデコボコベース。 今回募集するのは採⽤⼈事のポジション。経験よりも、採⽤への熱意やポテンシャルを重視します。⼊社後は採⽤HPや媒体の管理、新卒・中途採⽤の⾯接など、採⽤周りを中⼼に幅広くお任せする予定です。 また、採⽤業務と並⾏して、社内研修や組織開発のサポートなど、その他の⼈事領域もお⼿伝いいただきます。なお経験や実績に応じて、戦略⽴案や制度企画などもお願いしたいと考えています。採⽤に際してはホスピタリティとマーケティング思考の両⽅が⼤切になります。より裁量を持ちたい現役の⼈事採⽤担当者や、未経験だけど⼈事に興味があるマーケター職や⼈材業界の営業担当の⽅も歓迎です。 就労⽀援スタッフや児童指導員だけでなく、ディレクター、エンジニア、管理部⾨等の幅広い職種を採⽤していただきます!将来的には⼈事の責任者になれる可能性もあり、スキルアップ・キャリアアップのどちらも実現できる環境。 社会貢献性の⾼い事業を⾏っているからこそ、社員や求職者の⽅に胸を張れる。そんな⼈事の仕事にチャレンジしませんか? ――――― 具体的には ――――― ◎⾃社採⽤戦略⽴案 ◎採⽤HP、媒体管理 ◎新卒/中途採⽤⾯接 ◎新卒向け会社説明会企画、運営 ――――― ⼊社後は ――――― まずは当社の理念や事業モデルについて学べる研修を受けていただきます。 また、会社の全事業所をまわっていただき、あなたの⾔葉で「会社の魅⼒」を語れる⼈材になっていただきます。 3か⽉ほどOJTを⾏い、【当社の採⽤担当】としての独り⽴ちを⽬指していただきます。 ※独り⽴ちまでの期間はご経験により変動します。 ※採⽤と並⾏して教育研修のサポート等も⾏っていただきます。
募集背景
20~30代中心の会社です。これからの社会に選ばれる次世代型組織への移行を進めるなかで、HR周りの強化が急務となっています。現在2名体制で進めていますが、このたび人事を増員することにいたしました。
配属部署
社長室
概要
デコボコベースは、2014 年に代表取締役である上岳史が創業。障害児通所支援事業にはじまり、就労移行支援事業、自立訓練(生活訓練)事業と発達障害者支援を中心に 4 ブランドを展開し、フランチャイズを基盤に全国 200 拠点を超えるまでになりました。 2021年より障害福祉サービス事業に加え、凸凹ガイド等のテクノロジー事業も含めた福祉 ×IT のソーシャルカンパニーへと領域を拡大しています。 2022 年・209 拠点 全国カバー率80% 2025 年・300 拠点へ。 凸凹が活きる地域が広がっています。 企業理念 Corporate Philosophy 教育と福祉で、ゆたかさを広める。 ビジョン Vision 凸凹が活きる社会を創る。
この仕事で得られるもの
採⽤業務に慣れてきて実績を積めば⼈事採⽤戦略の⽴案、組織開発研修の企画、⼈事制度の構築などのキャリアにもチャレンジできます。将来的(早期であれば1~3年)には⼈事部のマネジメントクラスを⽬指すことも可能。⼈事として市場価値をぜひ⾼めてください。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦Water Front 1F 【アクセス】 ■JR田町駅徒歩13分 ■JR三田駅徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(月2万円まで) ■営業交通費(実費支給) ■残業代(全額支給) ■短時間正社員制度あり ■独立支援制度 ■副業制度 ■リモート勤務
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)※土曜祝日出勤の場合は平日に代休を取得 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇※有休消化率(65.1%) ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※男性管理職の育休取得実績あり(1カ月) ■介護休暇
チーム組織構成
◎33歳の取締役副社⻑ ◎⼦育てをしながらWワークするバリキャリママさん ◎福祉経験豊かなキャリアアップを実現するソーシャルワーカー ◎パラレルキャリアな⼈事 など、バラエティ豊かなメンバーが活躍中です。⾵通しが良く、社員からの意⾒を積極的に吸い上げようとする雰囲気。また会社の活性化のために委員会制度を発⾜させるなど、業務の幅を広げたい⽅にとってもピッタリの環境です。 男⼥⽐4:6 ※20代⼥性の管理職登⽤実績も複数あります。
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