株式会社メディアドゥ - “コンテンツ×テクノロジー”で世界中のユーザーに「文化」を届ける東証プライム企業
出版社と電子書店をつなぐ電子書籍流通のためのプラットフォーム開発・運用。市場 No.1のシェアを持ち、豊富な機能で電子書籍の流通を支える重要なサービスです。
■業務内容 人事部労務課のリーダーとして①労務企画・運用リード、②労務業務全体の効率化業務、③労務問題および子会社管理等、④基本的な労務業務への対応をお任せします。 ①労務企画・運用リード ・労務制度策定・改定、就業規則改定などの企画面での提案を行っていただけます ・他部署との調整をはじめ、労務施策の運用定着をリードいただくことを期待します ②労務業務全体の効率化業務 ・人事情報システムや勤怠システムの改善・運用、給与計算や社会保険手続フローの適宜見直しを通じて、労務課全体のパフォーマンス向上を期待します ③労務問題および子会社管理等 ・労務マネージャーとともに、労務問題発生時に事情聴取、課題特定・解決策検討などを通じ、あらゆるリスクの最小化するアクションを実施 ・当社の労務問題発生率は低い状態にありますが、事業が拡大しても労務ガバナンスを高いレベルで維持できるようリードいただくことを期待します ※提携の社会保険労務士事務所に適宜相談できる体制です。 ④基本的な労務業務 ・給与社保、給与計算、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、勤怠管理、労働協約、届出関係、人事データ管理など ・労務課メンバー3名の業務サポート、および自らも手を動かして実務を行うとともに、労務業務の課題改善による組織バリューの向上を期待します ※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。 ■組織構成 人事部は総勢21名在籍し、労務・人事企画・採用・ダイバーシティの4つのセクションに分かれております。労務課は課長を筆頭に4名で構成されており、労務課長と密に連携し、全社的な「人」に関する課題解決を行う重要な役割となります。
募集背景
当社は成長著しいデジタル書籍取次業界のシェアNo1を誇り、NFTを活用した書籍の付加価値向上などを通じ、コンテンツ業界の発展に寄与すべく事業を拡大しています。これに伴い積極的なM&Aを推進しており、国内外に10以上のグループ会社を抱えています。拡大するメディアドゥグループの労務ガバナンス向上を目指し、本社およびグループ会社の労務業務を推進するリーダー候補を募集する事となりました。
配属部署
人事部 労務課
この仕事で得られるもの
・法令順守の意識が高い環境で就業ができます ・制度、仕組み、体制を上司と伴走しながら構築していく事が可能です。 ・人事部を管掌する執行役員は以下の経歴を持ち、経験が豊富です。共に労務課題の解決に取り組むことで本質的な人事業務を学び、人事パーソンとしてのキャリアアップを目指すことができます。 └前職のプライム上場企業では人事部長として人事制度改革を推進し、ソフトバンクグループ内で従業員満足度No1を獲得、離職率半減や過去最高益の達成に大きく貢献しました。 └現在副業にて、人事コンサルタントとして複数企業の人事制度改革をサポートする傍ら、グロービス経営大学院の准教授として人材マネジメントやリーダーシップを教えています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル5F・8F 【アクセス】 東京メトロ東西線 竹橋駅直結 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
<勤務時間> フレックスタイム制 基本:10:00~19:00(標準労働時間8時間) ≪フレキシブルタイム≫ 始業:5:00~11:00 終業:15:00~22:00 ≪コアタイム≫ 11:00~15:00 ※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。 <リモート勤務> リモートワーク:可 ※週3〜4日出社のハイブリッド勤務可能
休日・休暇
・年間休日121日 ※2023年度実績 ・完全週休2日制(土日) ・有給休暇(入社半年後に14日付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇
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