【出版×IT】コンテンツ流通を支える企業のエンジニア採用担当を募集します！
株式会社メディアドゥ - “コンテンツ×テクノロジー”で世界中のユーザーに「文化」を届ける東証プライム企業
事業内容
メディアドゥでは、出版社様からコンテンツをお預かりし、各電子書店様に配信する電子書籍流通のためのプラットフォームを自社で開発・運用しています。 当システムでは電子書籍の取次のための機能に加え、コンテンツの管理・配信、売上データの管理など、電子書籍の流通に欠かせない様々な機能を提供しており、日々システムのアップデートも行っています。当システムを利用した電子書籍の流通量は国内No.1 / 世界No.2のシェアを誇っており、出版社2200社以上、電子書店150店以上をつなぎ、電子書籍の流通の中核を担っています。
仕事内容
新卒エンジニア採用をメインに、エンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。 ■エンジニア新卒採用全体の戦略策定 ■経営・エンジニアチームとのニーズのヒアリング、採用手法の検討 ■各種チャネルを通じた母集団形成 ■パートナー企業との連携・調整、進捗管理 ■各種採用媒体の求人ページ作成、募集管理 ■社内外のステークホルダーとの折衝 ■インターンシップの企画・運営 ■各種採用イベントへの参加、自社採用イベントの企画・運営 ■面接/面談の実施、応募者の合否調整、クロージング、内定者のフォロー ■採用進捗のデータ分析、報告 ■採用広報に関わる各種施策の推進 エンジニア採用担当が中心となり、社内のエンジニアと連携しながら採用業務を行います。 採用ペルソナの設定も含めた全体の採用戦略の策定から採用手法の決定・実行、選考から内定後のフォローまで、新卒採用に関する一連の業務を裁量をもって推進しています。 採用のために必要な広報など周辺の活動についても、関係者を巻き込み推進いただきます。 企業の成長のために自分の手でエンジニア採用を推進したい方のご応募をお待ちしてます！
募集背景
エンジニア採用チームはこれまでエンジニア採用にコミットしてきましたが、チームのプレゼンスの上昇とともに、採用に留まらない全社的なHR課題へのアプローチが期待されています。期待に応えられるチームに成長するべく、共にこのミッションを遂行いただけるメンバーを募集いたします。
配属部署
社長室直下「エンジニア採用セクション」への配属です。 【採用チームについて】 3名の採用担当で新卒・中途採用、採用（技術）広報、育成など、エンジニア採用に関連する様々な業務を協力して行っています。 CEO直轄の社長室に所属しており、理想から考え、新規の取り組みの提案やチャレンジも歓迎です！
この仕事で得られるもの
・採用担当としての全般的な経験 ・難易度の高いエンジニア採用へのチャレンジ機会 ・広報、組織開発などの幅広いチャレンジ ・経営層と直接コミュニケーションのとれる環境 ・ホワイトな職場（平均残業時間 15時間程度／月）
勤務地
【勤務地詳細】 本社：東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F 【アクセス】 東京メトロ東西線 竹橋駅直結 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 リモートワーク：可 ※原則出社とし、業務内容に応じてリモートワークも活用しています。 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・社員持株会 ・社内レクリエーション/各種クラブ活動支援 ・企業年金制度(マッチング制度) ・育児・介護短時間勤務制度 ・懇親会費補助制度 ・交通費全支給 (月上限5万円まで) ・オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日127日(平成28年度) 有給休暇(入社半年後に14日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔
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