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■ホワイト企業認定■<社員の大半が異業種から転職◎>マーケティング担当として活躍しませんか?【広告運用×プロモーション】もお任せ!自分の力を圧倒的に伸ばせます♪今話題の\Lステップ/の会社です!

株式会社Maneql - 話題のLINE関連の『Lステップ』事業と、IT起業やフリーランス向けスクール事業を展開する企業

株式会社Maneql 求人画像1
マーケティング担当
240万円〜
大阪府
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

各種Webサービス企画・構築・運営代行 1. パソコン・インターネット等を利用して行う各種教室の企画及び運営 2. WEBサイトの企画、制作、運営、管理及びコンサルティング業務 3. マルチメディア関連事業の企画、運営及び管理 4. SEO・SEMに関するコンサルティング業務 5. 広告代理業務 6. 語学教材をはじめとする各種教材の企画、制作、販売及びその代理業 7. セミナー事業 8. コピーライティング及びその代行業務 9. 動画制作及びその代行業務 10. 集客代行サービス業務 11. IT、経営、マーケティングに関するコンサルティング業務 12. 書籍、電子書籍の企画、制作、販売及びその代行業

仕事内容

【 仕事内容 】 「集客」「教育」「販売」と大きく3つに分かれています。 ▶集客:Web広告の運用やSNSを活用して集客を行います。 ▶教育:興味を持っていただいたお客様のサポートを通して紹介を行います。 ▶販売:お客様の課題解決に必要なツールを提案し販売します。 適性のある部門から始め徐々に仕事の幅を広げ、広告やマーケティング全般をゼロから学ぶことができます。 <POINT> 未経験でも、3年ほどで全てを担えるまでに成長できる環境が整っています <魅力> 取引先は、個人事業主や中小企業が中心です。人事採用や集客に関する課題解決のためのツールご紹介など、ビジネスの根幹に深く関われるポジションです。 単純なサポートではなく、コンサルティングに近い業務を担えるので、広告やマーケティングに加え、経営の本質についても学ぶことができます。 働きながら着実に成長し、さまざまな経験を積むことができることも魅力です。 やる気次第でより成長できる環境で、評価制度も整っているため常にモチベーションをもって働けます! 【 ホワイト企業認定/健康経営優良法人認定 を受けています 】 ▶ホワイト企業とは・・・ 従業員の皆様が「ご家族や友人に入社を勧めされる企業」と定義しています。 Maneqlは、働きやすさNo.1です! ▶健康経営優良法人認定とは・・・ 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。 既存事業はもちろん、主にWEB広告運用を行っていただける方を募集致します。

配属部署

マーケティングチーム

概要

二つの事業で急成長を遂げるベンチャー企業、Maneql(マネクル)。 ▶Lステップ事業では、従来のLINE機能のみでは困難だったステップ配信、セグメント配信、詳細な顧客情報管理を実現。 ▶スクール事業では不安定な環境に置かれている多くの人に向け、対面形式とクラウドサービスを融合したオンライン学習環境を提供している。 理念は「WEBの持つ可能性を最大限に活用でき、社会に価値や影響をもたらす起業家やマーケッターを世の中に増やす」。社内でも新しい働き方を積極的に導入し、地方、海外、フリーランス、リモートワーカー等の区別なく活躍できる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁764−2 中百舌鳥ビル3F 【アクセス】 なかもず駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■能力によって随時昇給あり ■服装自由 ■お弁当1日1個無料 ■社内の飲料無料(ミネラルウォーター、炭酸水、缶コーヒー、お茶、ドルチェグスト等) ■研修あり ■社員の書籍購入制度 (毎月合計5000円以内で仕事に繋がる書籍を無料で購入できます) ■動画研修充実(マーケティングの知識やクリエイティブスキルなど) ■専用施設の利用(トレーニングや打ち合わせができる場所を無料利用できます) ■PC貸与、その他業務に必要なものがあれば経費で購入します。 ■試用期間終了後は1カ月に4回までリモートワーク可能 ■個人のデスクあり

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇

【ホワイト企業認定を受けました】熱心な人材育成制度で個人がスキルを磨き、しっかりキャリアアップできる会社です!

「社内には未経験スタートの方も多いとのことですが、どのような教育制度を導入されているのか?」 具体的には入社後2週間程度の座学からスタートし、その間パーソナルなミーティングでやりとりをしながら進捗を確認します。 以降は3週間ほど自社商品についての理解を深める研修や電話対応等の基礎業務を経験。繰り返しフィードバックを重ねながら徐々に実務に入っていきます。 ある程度、業務を任せられる状態になってからは社内に教材や書籍が豊富にありますので、それらを活用して新たな知識のインプットを図っています。入社時点から一定の期間はレールを引きますが、実務を持つようになってからは自走しながら成長していく、そんなイメージです。

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