【IT人材コーディネーター・営業（名古屋）】管理職候補◎名古屋市ワークライフバランス推進企業／富士通コアパートナー／インフラ事業が7割で経営基盤が安定

募集背景

創業から30年以上にわたり、サーバ・ネットワーク分野のインフラ事業を展開しており、技術力を評価いただいたお客様から長期的にご依頼をいただいています。現在も、売上の約7割をこの事業が支えており、経営基盤は非常に安定しています。 近年では、自社開発サービスの拡充などにも注力。これまでのお取引先に加えて、新たなお客様からのご相談やプロジェクトのご依頼も増えています。 こうしたニーズの拡大を受けて、名古屋支店では、お客様とエンジニア、あるいは課題と解決策を結びつける「調整役」として活躍してくださる新しい仲間を募集しています。

配属部署

エンジニア45名程度／営業・事務等　5名程度　【合計：50名程度】 チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。 経験・知識が浅くても、チームメンバーがしっかりサポートします。

概要

＜キャリア支援＞ 社員一人ひとりのキャリアプランを大切にし、定期的な面談を実施しています。 資格取得報奨金制度を設けており、業務に関連する専門資格（例：基本情報技術者、AWS認定資格、Microsoft認定資格、Linuxなど）を取得した社員には、等級や難易度に応じた報奨金を支給しています。 また、会社が契約する動画学習サービスを通じて、幅広い分野での自己学習が可能です。 ＜安定性と自社サービスの拡大＞ 創業以来、当社はITインフラ事業を基盤とし、ネットワーク・サーバ・セキュリティといった分野で多数の実績を積み重ねてまいりました。長年にわたる信頼と技術力の蓄積により、製造業、官公庁、医療機関など、さまざまな業種の企業・団体との取引を継続しています。 こうした実績が評価され、現在では「富士通コアパートナー」にも認定されており、全国規模での大型プロジェクトにも多数参画しています。 近年は、ソリューション事業にも注力しており、名古屋支店では法人顧客向けの帳票管理システムの導入支援も手掛けています。これらの新規事業における取引拡大も、営業職に求められる重要なミッションの一つです。 ＜働く環境＞ 名古屋市・東京都港区より「ワークライフバランス推進企業」として認定を受けており、特に子育て支援や柔軟な働き方の整備が評価されています。 具体的には、残業時間削減の取り組みや、フレキシブル出勤制度（時差出勤）、勤務間インターバル制度（終業から次の始業までの最低休息時間確保）などを導入し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。実際に、「月平均残業時間：9.5時間」「平均有給取得率：80.2％」とデータにも現れています。 また、男性社員の育児休業取得実績もあり、性別に関係なく活躍できる、風通しの良い職場づくりを目指しています。

この仕事で得られるもの

仕事を通じて得られるスキル ・IT業界の知識、製造、金融、ホテルなどお客様の業界・業務知識 ・お客様とのリレーション構築の仕方 ・部門でのチームワーク ・メンバーマネジメントスキル

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階 【アクセス】 ■地下鉄「伏見駅」より徒歩5分 ■地下鉄「丸の内駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社会保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【諸手当】 ■通勤手当：上限3万円／月（実費支給） ■出張手当 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■健康保険組合提携施設利用 ■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝日）※年間休日日数125日 ■有給休暇（平均取得日数：13.8日／取得率：80.2％） ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別休暇