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IPOに向けて組織体制強化中!経理マネージャー候補を募集!

FRAIM株式会社 - 文書作成を、再発明する。

FRAIM株式会社 求人画像1
経理マネージャー候補
500万円〜800万円
東京都

事業内容

クラウド ドキュメント ワークスペースの研究・開発・提供

仕事内容

【具体的な業務内容】 以下の業務を中心に財務経理部門のプレイングマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ・担当業務の仕訳入力、メンバーの仕訳チェック ・年次 / 四半期 / 月次決算業務 ・有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示資料作成 ・監査対応、内部統制(J-SOX)対応 ・業務フローの効率化 ・メンバーマネジメント ・資金繰り表作成、振込業務 ■補足事項 ・欠員ではなく組織強化のための増員になります ・税金計算は税理士に依頼しております ・freee会計、バクラク稟議、プロネクサスワークスを使用 【このポジションの魅力】 ◎急速に規模が拡大している会社で、通常の経理実務に加えてフロー・仕組みを新たに構築する経験を積めます。 ◎経営層への距離が近く、マネジメント視点でのレポーティングが求められます。 ◎監査法人や証券会社からの指摘事項対応はほぼ完了しております。 ◎ワークライフバランスを重視し、繁忙期と閑散期でメリハリのある働き方の実現を目指しております。 ◎資料はデータ化しており、紙での作業はほぼありません。 ◎今回の増員により職務分担ローテーションを行い属人的な業務を解消し、新しい業務へチャレンジできる環境を構築予定です。

募集背景

増員募集

配属部署

■財務経理部 ・取締役CFO/財務経理本部長(会計士) ・財務経理責任者 1名(50代男性/IPO達成経験および上場企業での経理責任者経験あり) ★募集ポジション ・財務経理担当者1名(20代後半女性) ※コーポレートは他、管理本部がございます。

概要

【当社について】 《今までにない文書業務の枠組みを届ける、当社の経理マネジャー候補を募集!》 単なるソフトをつくるのではなく、AIの力で、人々が豊かに働くための「フレーム=業務を革新する仕組み」をつくっていくことをビジョンとしています。 ビジネスパーソンが、本当にやりたいことだけに時間を使える世界を目指し、さまざまな「ドキュメントDX」プラットフォームを提供していきます。 現在は、AIを活用した文書作成支援サービスを開発・提供し、多数の企業・事務所・官公庁などでご利用いただいています。 当社の更なる成長を牽引する、経理マネジャー候補を募集しています! ■事業について ①AIを活用した文書作成支援サービス 文書作成の非効率をAIサポートで解決!現在、多数の企業・事務所・官公庁などでご利用いただいております。収益構造としては、スポット型ではなくストック型SaaSビジネスモデルです。 ②ライセンス提供 独自のコア技術を自社製品だけでなく、お客様の既存システムのバージョンアップや新規プロダクトのコア機能開発に対するソリューションとして活用いただくべく、ライセンスとしての提供も行っています。 実際に2022年にはディスクロージャー・IR領域で強みを持つ企業様と資本業務提携をし、保有する独自のエディタ技術をより幅広い文書で活用いただくことを企図しております。 ■IPOについて IPOを目指し、大手監査法人等との契約を済ませ、事業の成長性も堅調です。 AIの文書管理システム事業は高く評価されており、今後もビジネスパーソンの生産性を高め、働き方を変革し、あたらしい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル5階 【アクセス】 JR山手線 『代々木駅』 徒歩5分 都営大江戸線 『代々木』 徒歩6分 東京メトロ副都心線 『北参道駅』 徒歩4分 JR中央・総武線 『千駄ヶ谷駅』 徒歩10分 都営大江戸線 『国立競技場駅』 徒歩10分 小田急小田原線 『南新宿駅』 徒歩11分

待遇・福利厚生

【働き方】  ■フレックスタイム制   ※標準労働時間1日8時間(コアタイム:11:00~16:00)  ■リモートワーク制度  ■休憩60分   ※残業は月30時間程度   ※IPOに向けた対応や決算対応等により、増減する可能性があります。    残業時間は法令に従い、管理を徹底しております 【手当】  ■通勤交通費 【保険】  ■各種社会保険完備 【その他】  ■服装自由  ■書籍の購入補助  ■各種eラーニング受講可  ■入社時及び定期健康診断制度  ■外部カウンセリングサービス利用可  ■ストックオプション制度  ■オフィス内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休日(12月30日~1月3日) 年次有給休暇(入社3カ月後に5日・6カ月後に5日を規程の定めにより付与) 夏季休暇:2日(7月~9月) 育児休業(取得・復帰実績あり) 産前・産後休業(取得・復帰実績あり) 介護休業 育児休暇・介護休暇 慶弔休暇:4~7日(規程の定めにより付与)

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