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最前線のプレイヤーでスピードを高めていける環境を整え、CEOが生み出す価値を最大化する役割を担うChief of Staff

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最前線のプレイヤーでスピードを高めていける環境を整え、CEOが生み出す価値を最大化する役割を担うChief of Staff

株式会社Splink - “すべての人につながりを、その日まで”をビジョンに、脳科学の領域で医療AIソリューションを提供するテック・カンパニー

株式会社Splink 求人画像1
Chief of Staff
600万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆医療機器プログラム開発および提供 Braineer®(薬事認可取得) 「Braineer®」シリーズは、複雑な脳疾患の検査・診断をより正確・簡易に行えるようサポートするためのソフトウェア医療機器です。脳の疾患は多くの種類があり特徴も多様な形であらわれるため、正確な診断には、画像診断、神経心理検査、生化学など多数の検査を行い、それを適切に解釈するための専門的な知見・経験が必要です。Splinkは、脳疾患専門の医師と協力して、様々な検査情報を用い、それらのより適切な解釈に役立つ情報を提示するためのアルゴリズムを開発、ソフトウェア医療機器「Braineer®」として提供しています。 ◆医療AIソリューション開発および提供 「Brain Life Imaging®」シリーズは人々が自分の脳の健康状態を知る機会を提供するための脳画像解析SaaSです。「ブレインヘルスケア®」にとって重要なポイントの一つは、人々が脳の健康状態を適切なタイミングで把握し、健康を維持するためのアクションへと繋げられる機会があることですが、現実には脳健康を測定するサービスはあまり多く提供されていません。Splinkは、脳画像を受け取ってその健康状態を可視化するレポートを出力するSaaS「Brain Life Imaging®」を開発し、脳ドッグを実施している医療機関に検査メニューの一つとして使って頂くよう提供しています。

仕事内容

▼Chief of Staffの役割 短期的には、ビジネスチームが立ち上がったばかりなので、ビジネスサイドのサポート業務から行っていただきたいと考えています。 <具体的な業務内容>[雇入れ直後] ・営業の後方支援体制の構築(営業資料の作成、Q&Aの型化、利用規約の修正依頼対応プロセスの構築、申込フロー構築・中長期ビジョン策定など) ・マーケ/営業管理の型化(案件管理、稼働量管理などの仕組み構築、会社の10年後を見据えてCEOや経営陣とともに長期ビジョンの策定) ・KPI管理の構築・結果の確認 ・新規事業の情報収集・整理・分析 ・短中期の経営戦略の実行支援 また、将来の事業拡大や組織の成長を見据え、社長室がどんな役割や機能を持つべきかを考え、その上で室の役割自体もアップデートいただくことを想定しています。既存の型に捉われずミッション実現や課題解決のためにアクションや改善を行える方をお招きしたいと考えております。 <中長期で実現したい業務> ・経営関連会議の事務局 ・各事業部から社長への各種問い合わせや相談に対する対応 (事業責任者などからの問い合わせや相談が中心となります) ・その他:スポットで全社に影響するようなプロジェクト対応 [変更の範囲] 会社の定める業務 ▼Chief of Staffの仕事への関わり方 Chief of Staffの仕事への関わり方は、案件次第で変わります。 ・CEO案件:CEOが設定した重要なAgendaに関して、CEOと並行し、Chief of Staffが業務を推進します。 ・チーム/プロジェクト/事業部案件:CEOのみならず、関わるメンバーとパートナーを組みながら業務を推進します。 ・率先案件:Chief of Staffが自らGAPを見つけ出し、率先して埋めていきます。

募集背景

▼募集背景 これまで培ってきた画像解析技術に磨きをかけ、プロダクト開発に力を入れてきました。今年度から、予防医学領域のビジネスを中心に事業拡大するためビジネスチームが構築され、社員数も増えてきました。事業も急成長するとともに、CEOとしてスピードと正確性の両方を本気で追及しなければなりません。各事業部からの相談事項や依頼事項など、どこかでボールが落ちてしまう前に、落ちそうなボールを拾うこと、あらゆるGAPを埋め、CEO自体が最前線のプレイヤーでスピードを高めていける環境を整え、CEOが生み出す価値を最大化するため、あらゆる任務やサポートを任せられる方を募集します。

配属部署

CEO室

概要

自ら創出した“ブレインヘルスケア”というキーワードをテーマに、医療AIソリューションを開発・提供しているテクノロジー・スタートアップ。Wellness、Brain Health、Medicalの3領域で4プロダクトをラインナップ。頭部MRIデータより脳の萎縮を定量・数値化し、臨床現場での医師の診断をサポートするAI医療機器等がある。 今後は、現状の“診断”“予防”から、さらに“治療”の領域としてアプリで治療するDTx(デジタルセラピューティクス)も視野に。 社員の30%以上が外国人。博士号取得者や弁理士をはじめ、大手企業で活躍した各分野のハイレベルなプロフェッショナル人材が集う。

この仕事で得られるもの

▼この仕事で得られる力 ・大きな困難や課題が出てきても、前向き、建設的に取り組むことで、乗り越えていけるという根拠なき自信がつく ・全く未経験の分野であっても、必死に学習しながら挑戦することで、意外と何とかなってしまうことを知り、学習しながら実践していく感覚力 ・訪れた幸運に気付き、失敗を恐れず挑戦することで、偶然のチャンスをものにしていく感覚を得られる ・売上もなく大赤字、業務プロセスもないスタートアップという超不安定な組織を統治していくために必要な芯の強さ、経営強度の高さを学ぶ ・素早くファクトや現場理解を深めて、合理性とスピードを両立しながら、時に勇気をもって意思決定していく情報不足のなかでの判断経験 特に起業家や新規事業担当としての準備を積みたい方にとっては、間違いなく非常に貴重な学習機会になると思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [雇入れ直後] 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 ※リモート可 [変更の範囲] なし 【アクセス】 「六本木一丁目」 駅 徒歩4分 「溜池山王」 駅 徒歩6分 「神谷町」 駅 徒歩6分 「虎ノ門ヒルズ」 駅 徒歩8分 「虎ノ門」 駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■固定残業手当(管理監督者を除く) ■通勤手当 ■在宅勤務制度 ■服装自由 ■フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00、所定労働時間8時間)

休日・休暇

完全週休2日(土・日・祝日)、年次有給休暇

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