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株式会社サンウェル - 高度外国籍人材の派遣を通じて日本と世界をつなぐ会社。創業から10年成長を続け、安定期からさらなる成長期を迎えています。

株式会社サンウェル 求人画像1
リクルーター【エンジニア採用】
350万円〜
神奈川県
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

エンジニアを中心とした人材紹介・派遣サービス 受託開発や請負業務などの技術系アウトソーシングサービス 海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 インド国内における技術者日本語教育 海外進出コンサルティングサービス

仕事内容

エンジニア派遣に特化した我々は、外国籍エンジニアの緻密なサポートをすることで日本と母国の違いや文化のギャップの理解につながり、日本企業にてスムーズに働ける仕組みづくりに成功しました。その結果、受け入れてくれる企業の増加にもつながり、売上も設立当初の6000万円程度から、12年で約24億円まで成長しました。外国からの人材調達が日本の生産労働人口の増加につながるため、雇用創出の入り口を担うことができる社会貢献度の高い事業を運営しております。 ■仕事の内容 この度、入社頂く方には新たなマーケットとして中国・韓国の開拓に従事していただきます。 ・現地ベンダーの開拓 ・SNSを用いた人材集客 ・スカウト、面談 ・候補者対応(交渉や日本語力チェック、面談対策等) ・契約書作成等 <業界> プラント(電気制御設計者、配管設計など) 自動車(内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど) 建設・機械(求人例:土木施工管理、品質管理など) IT(求人例:アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど) <特徴> ・人材獲得の手法に制限は無く、募集ポジションに合った母集団形成手法を考えながら選定していくことができます。 ・ゼロからのスタートです! 外国人採用に関するノウハウはありますが、日本人採用における知見はまだわずか。 採用市況の把握や、有効な採用手法の検討などをこれまでの経験を活かし、立案・実行と非常に裁量のあるポジションになります。 ・配属部署には外国籍メンバーも多く、外国籍社員を受け入れてきた実績のある会社です。異文化を理解し国籍問わず、活躍できる環境が整っております。

募集背景

外国籍人材を軸としたエンジニアの派遣・紹介、オフショア開発、アジア進出コンサルティングなどを展開する我々は、2022年度の売上高が約24億円に達し、設立から12年で40倍の成長に達しております。案件増加に伴い、人材確保も加速をさせるため増員募集をしております。

配属部署

【人材採用部】 6ヵ国籍の方で構成

概要

株式会社サンウェルは2010年に設立された、技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設立以来成長を続けています。 そして、2027年度の売上100億円を目指すべく新たな仲間を募集しております。 株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなトータルソリューションを提供し世界中の技術者の 「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、2010年に設立された技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設立以来成長を続けています。

この仕事で得られるもの

・交渉力 ・グローバルに仕事をする感覚 ・採用の経験 ・日本語力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 横浜本社:神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 【アクセス】 みなとみらい線 日本大通り駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険:完備 学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) 資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・IT パスポート等) 起業支援制度(上限 1,000 万円)

休日・休暇

年間 120 日 (内訳) 完全週休二日制、土曜日曜、国民の祝日 夏季休暇/年末年始休暇/永年勤続休暇(5 年/10 年) 慶弔休暇/創業記念日休暇(6 月 3 日) 有給休暇 入社半年経過時点 10 日 最高付与日数 20 日

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