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【フルフレックス/リモート可】自社SaaSプロダクト/ デジタルプロダクトデザイナーを募集!

株式会社justInCaseTechnologies - 【フルフレックス/週4リモート】SaaS型保険契約管理システムの提供により、レガシーな保険業界に革新をもたらすITスタートアップ

株式会社justInCaseTechnologies 求人画像1
デジタルプロダクトデザイナー(マネージャー候補)
500万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:SaaS型保険業務システム開発
SaaS型保険業務システム開発

当社は日本のInsurTech業界をリードする企業として、保険業務のデジタル化と効率化を支援するクラウド保険業務システムを開発、提供しています。

仕事内容

■事業・プロダクトについて 当社サービスである「joinsure(ショインシュア)」はSaaS型のクラウド保険業務システムで、保険募集システム、契約管理システム、保険金請求管理システムからなり、新会社立ち上げ時、新商品開発時、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとしての導入などに幅広く活用いただいています。 私たちが目指すのは、単なるシステムの提供ではありません。あらゆる企業が簡単に保険サービスを創り、提供できる世の中を実現することで、誰もが必要な時に必要な保障を受けられる未来を創ることです。 【事業の目的:「助け合い」の仕組みを、テクノロジーで現代に合わせてアップデートする】 保険の本質は「助け合い」です。しかし、既存の保険業界は、数十年前のレガシーなシステムや複雑な業務フローが足かせとなり、新しいニーズに即座に応えることが難しくなっています。 私たちは、エンドユーザーにとって必要な保険が適正な金額で行き渡る世の中を、テクノロジーの力で実現しようと挑戦しています。 ■業務内容 スタートアップ企業で働くことに大きな関心を持ち、さまざまなプラットフォームで製品やサービスを設計してきた経験豊富なUIデザイナーを探しています。 PdMやエンジニアと密に連携し、クライアントのニーズをビジョンに沿ったプロダクトへと落とし込みます。 ​ ・UIデザイン(画面制作)の作成・ブラッシュアップ ・ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ・エンジニアと協力した実装プロセスの設計・デザイン品質管理 (使用ツール例:Figma, Adobe(Illustrator, Photoshop), Slack, Notionなど) ※入社直後はプロダクト理解のため実務(UI作成等)に注力していただきますが、半年〜1年を目処にチームのマネジメントや組織づくりにも関与していただくことを想定しています。

募集背景

「複雑なビジネス要件を、誰でも使えるシンプルな体験へと昇華させる」 私たちが扱うプロダクトは、多様なデータや複雑なロジックを扱います。機能要件をそのまま画面にするだけでは、ユーザーにとって使いやすいものにはなりません。 解決したいのは、「高度な機能性」と「直感的な操作性」の両立です。 エンジニアやPdMと連携しながら、複雑な情報を整理し、ユーザーが迷わずに価値にたどり着けるデザインを構築することが、このチームの直近の課題です。

この仕事で得られるもの

- SaaS事業の開発に携われ、デザイン改善をして事業を伸ばしていくことで、事業を推進できるデザイナーとしてキャリアを築くことができる - デザインの重要性を認識しているチームメンバーとの協業できる環境(デザイナーの意見を尊重してくれるメンバーとの意見交換) - SaaS事業のデザイン開発に関われる - 大企業との提携プロジェクトに関われる - リモートワーク可能 (週1回の出社)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 出社または在宅勤務 茅場町オフィス所在地 (東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702) ※関東居住者は原則週1回以上の出社(今後、出社回数が増える可能性もあり) ※地方在住の方は応相談(定期的な出社をしていただく場合あり) 【アクセス】 東京メトロ東西線 / 日比谷線 茅場町駅より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社保完備(関東IT健保) ・リモートワーク手当(月5,000円一律) ・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで) ・通勤手当(月50,000円まで) ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能(17時-19時はビールサーバーの利用が可能) ・モニター完備 ・ストックオプション制度あり

休日・休暇

▼休日・休暇 ・完全週休2日制 (土・日) 、祝日 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等 ・年次有給休暇(入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与)

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