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大手企業×保険業界スタートアップ!顧客と共に未来を描くクライアントサクセス募集!

株式会社justInCaseTechnologies - 【フルフレックス/週4リモート】SaaS型保険契約管理システムの提供により、レガシーな保険業界に革新をもたらすITスタートアップ

株式会社justInCaseTechnologies 求人画像1
カスタマーサクセス(分析・AIリードPdM)
800万円〜1400万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:SaaS型保険業務システム開発
SaaS型保険業務システム開発

当社は日本のInsurTech業界をリードする企業として、保険業務のデジタル化と効率化を支援するクラウド保険業務システムを開発、提供しています。

仕事内容

保険会社とプラットフォーマー(保険を自社サービスに組み込んでいる・組み込みたい事業会社)の間にたち、特にプラットフォーマー向けのAIサービスを構築していくためのプロダクトのリードポジションをご担当いただきます。 事業会社が持つ数百万〜数千万人規模の会員に向けて、クライアントと共に会員専用の保険商品の企画やマーケティング支援、業務効率化などを進めていただくポジションです。 AI技術を活用して、今後の保険業界を席巻するようなプロダクト・サービスを一緒に作りませんか? ▼実際の業務 1. 業務効率化の推進 - 生成AIを含む自動化ツールを用いた業務の効率化 - 当社横断の業務全般へのAI施策の導入支援 2. データ活用と施策実行 - リサーチやデータ分析をもとにした施策立案 - 効果測定を通じたPDCAサイクルの推進 - これらへのAIその他のツールの活用の戦略立案と実行支援

概要

当社は日本のInsurTech(インシュアテック)業界をリードする企業として、最新のテクノロジーを活用し、新しい保険サービスを提供しています。 自社開発した「joinsure(ジョインシュア)」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure(ジョインシュア)」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー(※)」としての道を開拓したいと考えています。 (※)デジタル保険ブローカーとは:「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 ■このチームで解決したい課題 弊社の強みは、保険業界出身のメンバーとプロダクト開発の経験が豊富なチームの掛け合わせによる、提案力とプロダクト開発力です。 さらに事業を拡大していくため、保険会社以外の様々な事業会社へのアプローチを強化していきます。そのために、上記の強みにプラスしてクライアントの課題を解決し、成長をサポートする力が必要となります。

この仕事で得られるもの

- マーケティング×デジタルxAIの幅広いスキルを身につけることができる - 社長直下の少数精鋭チームであるため、スピード感を持って事業推進することができる - 自身が企画提案したサービスやプロダクトが、50兆円の保険業界を変革するきっかけとなる - 既存事業の効率化から入る業務であるものの、AI・新規事業領域において成果を残していただければ幹部候補になりやすいポジション

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702 【アクセス】 東京メトロ東西線 / 日比谷線 茅場町駅より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社保完備(関東IT健保) ・リモートワーク手当(月5,000円一律) ・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで) ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能(17時-19時はビールサーバーの利用が可能) ・モニター完備 ・ストックオプション制度あり ・交通費¥25,000/月まで支給 ▼その他 ・就業場所における受動喫煙を防止するための措置:敷地内完全禁煙

休日・休暇

▼休日・休暇 ・完全週休2日制 (土・日) 、祝日 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等 ・年次有給休暇(入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与)

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