株式会社justInCaseTechnologies - 【フルフレックス/週4リモート】SaaS型保険契約管理システムの提供により、レガシーな保険業界に革新をもたらすITスタートアップ
当社は日本のInsurTech業界をリードする企業として、保険業務のデジタル化と効率化を支援するクラウド保険業務システムを開発、提供しています。
契約を結んだエンタープライズtoB案件のアライアンス事業・プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 【業務内容】 # プロジェクトマネジメント - 顧客ハイレイヤーメンバーとのステークホルダーマネジメント - クライアントのシステム開発工程上の課題抽出 - プロダクト提案におけるコンサルティング - 複数プロジェクトの推進 / 管理 -プロジェクト立上げ管理 - スコープマネジメント - スケジュールマネジメント - 収支管理 - リソース管理 - コミュニケーションマネジメント - リスク/課題管理 -プロダクト・開発チームとの仕様調整 # 各種標準化の社内ルール整備 # トラブル対応と対策 【アサインを想定されるプロジェクト詳細】 ・少額短期保険立ち上げに伴う基幹システム(joinsure)導入プロジェクト ・団体保険を取り扱う販売代理店向けの募集管理システム(joinsure)の導入 ・保険商品や販売プラットフォーマー追加に伴う追加開発プロジェクト 【現在のチームの状況】 これまではPM個々のスキルに頼ってプロジェクトを進めてきましたが、今後さらなる成長・拡大に向けて、プロセスの整備や標準化を進めています。 現在では、エンジニアを含む開発部門全体と協力し合いながらプロジェクト推進の仕組みづくりを行っており、ポジション毎の役割の定義化といったプロジェクトの生産性や効率化向上のための施策提案、推進に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 1. 数億円規模のプロジェクトをリードできる高い裁量権 - 「joinsure」は、大手保険会社にも展開する BtoBtoC システムとして、高い信頼性が求められるプロダクトです。顧客ハイレイヤーとの折衝を通して、社会的意義のあるプロダクト提供に寄与することが可能です。 - エンジニア、アライアンス、デザイナーと密に連携し、スクラム体制の中でアジャイルな開発をリードする存在として活躍できます。 - 顧客ハイレイヤーとのフロントに立つポジションであるため、課題抽出〜要件定義などプロダクトの方向性に大きく影響を与えることができます。 2. 保険業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)に貢献 - 伝統的な保険業界に対して、デジタルネイティブなアプローチで変革を起こすプロダクトを支えることができます。 - 保険という堅い業界に対して、最新の技術と効率的なプロセスを導入し、業界全体にインパクトを与えることができます。 - 社会に貢献するプロダクトの開発を通じて、ユーザーが安心して利用できる体験を提供し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」という理念の実現を目指します。 3. フラットな組織 - 組織はフラットで、各メンバーの意見が尊重される風通しの良い職場です。自由な発想を持ち込みやすく、新しい取り組みもサポートされます。意思決定のスピード感も早い為、柔軟性を求める方には向いています。 - 各種ドキュメントの標準化を進めており、業務効率化を意識した働き方が可能です。
配属部署
Squad部
概要
弊社は、少額短期保険会社である株式会社justInCaseのノウハウを活用し、お客様のビジネスに変革をもたらすコンサルティングおよびSaaS型保険システム「joinsure」を提供している会社です。弊社のミッションである「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ」の実現に向けて、お客様のビジネス目標を最大化するパートナーとなることを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 出社または在宅勤務 茅場町オフィス所在地 (東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702) ※関東居住者は原則週1回以上の出社(今後、出社回数が増える可能性もあり) ※地方在住の方は応相談(定期的な出社をしていただく場合あり) 【アクセス】 東京メトロ東西線 / 日比谷線 茅場町駅より徒歩1分
待遇・福利厚生
・社保完備(関東IT健保) ・リモートワーク手当(月5,000円一律) ・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで) ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能(17時-19時はビールサーバーの利用が可能) ・モニター完備 ・ストックオプション制度あり ・交通費¥25,000/月まで支給 ▼その他 ・就業場所における受動喫煙を防止するための措置:敷地内完全禁煙
休日・休暇
▼休日・休暇 ・完全週休2日制 (土・日) 、祝日 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等 ・年次有給休暇(入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与)
# 働き方の魅力
- フルフレックスタイム制です。 コアタイムを設けておらず、ご自身の裁量を持って柔軟に働くことが可能です。 - リモートワークを中心としており、場所に縛られずに自由な働き方を選択いただけます。 リモートが多いの組織のため、丁寧なコミュニケーションをしながらわからないことや伝えたいことはきちんとストレートに伝え、物事を前に動かそうという文化もあります。 また、ナレッジ共有を目的とした交流会や勉強会を開催しており、社内でも助け合う文化を尊重しています。 - ドキュメントで残す文化があり、Notionで社内での議事録や業務フローを事業部を跨いで閲覧することが可能です。
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