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【経験1年~】自社の先輩と働くPMO|安定環境でキャリアアップ(年収450万~650万)

North Star Management株式会社 - 『Asia-Pacific急成長企業ランキング 2021』世界ランキング71位 カテゴリ別1位 <保険業界×テクノロジー>が強みのコンサルティング企業

North Star Management株式会社 求人画像1
PMO/経験1年〜OK!自社の先輩直下で上流工程へステップアップ
450万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート

事業内容

事業内容:コンサル案件中心のIT技術支援事業
コンサル案件中心のIT技術支援事業

技術・プロジェクト支援でクライアントの課題解決に伴走。社員やパートナー企業、フリーランスとの強固なネットワークを活かし、最適なチーム体制でプロジェクトを成功に導きます。

仕事内容

中堅生命保険会社様におけるシステム構築・刷新プロジェクトにて、案件管理や要件定義を牽引するPMOとしてご活躍いただきます。 当社社員のサポートの下、以下のような案件管理・推進をお任せします。 ■プロジェクト管理・案件管理 要件定義フェーズから設計・開発、本番移行に至る各工程の進捗管理、課題管理、品質管理 ■要件定義・調整 保険金業務のドメイン知識を活かし、顧客および関係各所と連携した要件整理・仕様調整 ■3方向の高度なコミュニケーション 1. クライアント(対顧客)との意思決定に向けた調整 2. 提携元・関連組織(対元請会社)とのリレーション構築 3. 開発チーム(対ベンダー/日中混在メンバー)への正確な仕様伝達・進捗コントロール ■技術的な仕様理解と推進 既存の汎用機システムから新しいWebシステムへの移行・連携を想定し、双方の技術特性を理解した上での課題解決の推進 実務を通じたOJTとなるため、自ら周囲を巻き込み、主体的にキャッチアップしていく積極性が求められます。

募集背景

当社の社員がチームリードとして参画している現場で、お客様からの信頼を獲得した結果若手の育成枠として生まれたポジションです。 本プロジェクトは常駐先が固定されており、この先5年続く見通しがあるため、現場がコロコロ変わる単なるSESとは異なり、腰を据えてじっくりキャリアを築ける環境です。まずは現場にいる自社先輩社員の直下で進めていただき、ゆくゆくは要件定義から本番移行までを一気通貫で推進できるようなPMOへステップアップしていただきたいと考えています。

配属部署

総合人材サービス

概要

North Star Management株式会社はクライアントやビジネスパートナーに「進むべき道」を示し、ビジネスの成功へ向けて推進するコンサルティング会社である。羅針盤やコンパスが存在しなかった時代に、航海士が航路の手がかりにしていた北極星(North Star)が社名の由来だ。保険業務やテクノロジーに精通したコンサルタントによる、専門領域×ITによるソリューション提供が強み。2016年4月の会社設立以来、売上高は前年比170%増で推移を続ける。経営基盤を固めた創業フェーズを経て、さらなる飛躍を目指している。

この仕事で得られるもの

【この仕事の魅力】 ■腰を据えて成長できる 向こう5年続く見通しがある固定プロジェクトです。現場が頻繁に変わるSESのような働き方ではないため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社社員の直下で「安心スタート」 すでに現場に入り込んでいる当社リード社員の直下で働くため、業務のキャッチアップや相談がしやすく、非常にスタートしやすい環境です。 ■裁量を持って活躍できる環境 ゆくゆくは進捗管理ツールを回すだけの事務的なPMOではなく、自らフロントに立って顧客・ベンダー・パートナーの3者間を調整する役割を期待しています。自発的に動くことが求められる分、高い推進力とプロジェクトを牽引するマネジメント力が身につくポジションです。 【働き方・キャリアパスについて】 本プロジェクトで中核としてご活躍いただき、今後のキャリアビジョンを踏まえた別案件でのステップアップや、自社の社内案件の牽引など、安定した環境で幅広い役割を担っていただくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 府中近郊(週4)+自宅(週1) ※今後キャリアアップをしていく中での現場変更に伴い、勤務地変更となる場合があります 【アクセス】 京王線「府中駅」 ※今後キャリアアップをしていく中での現場変更に伴い、勤務地変更となる場合があります

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 【福利厚生】 ■退職金制度有(正社員)

休日・休暇

■週休2日制(原則土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7~9月の内2日) ■年末年始休暇 (12/30~1/3) ■年次有給休暇 ■特別休暇

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