シェアフル株式会社

■ミッションについて
シェアフル株式会社のミッションは【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】。
会社という組織にとらわれたり、職種や業種に限定されず誰もが好きな時に好きなだけ「はたらく」を選択できる未来を実現させようとしています。

■サービス概要
『シェアフル』は柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業が出会うプラットフォーム。
個人の就業後は、個人・企業の相互で評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっています。
また『シェアフル』での就業データを利用してユーザーへ正社員雇用を紹介する『シェアフルエージェント』、シフト管理ＤＸツールや店舗運営のサポートを行う『シェアフルシフト』なども展開し、はたらきたい人・はたらいてほしい人双方にとって複層的な価値を広げ続けています。

■事業拡大フェーズのスタートアップでキャリアを積める
日本の深刻な人材不足という背景から「スキマバイト」市場は大注目されています。
この新しい領域の市場規模は拡大を続ければ37兆円にも上ると言われています。
国内市場の成長が進む中、シェアフルもその勢いを大きく伸ばし続け、
人材業界大手のパーソルグループの中にありながら、スタートアップの成長率とスピード感で急拡大を続けています。

★パーソルグループとは★
世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を
実感できる未来をつくることを使命に、国内外に136のグループ会社を保有。
人材業界を中心に事業展開する業界トップクラスのグループです。

■経営陣とメンバーとの距離は非常に近い
シェアフルは「誰が言うかよりも何を言うか」を重視しており、事業をよくするためであれば役職は関係ないと考えています。年功序列ではなく、意志ある人を後押しする前向きな組織です。
社内に新しいポストも多数生まれており、活躍できれば他社より早いスピードで昇進、昇格も可能です。

シェアフルが参入するこの新しい分野では、マッチングシステムと人事システムという、性質の異なるふたつを法律に基づいて作り切る必要があります。
決して参入障壁の低くないこの領域で、シェアフルは主に2つの強みを活かして事業推進しています。

【グループアセット】
業務委託、派遣、アルバイトなど、様々な雇用形態を扱うこの分野で事業展開するには、労働法など労務領域の知識が不可欠。
シェアフルはパーソルホールディングスのグループ会社として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができています。


【技術力の高い開発チーム】
社員の半数を占める開発チームは、正社員・業務委託ともに高い技術力を有したメンバーで構成されています。
有名なTech系企業出身者も複数在籍しており、競合他社と同様のシステムを半分の期間で構築した実績などがあります。

■就業
・リモートと出社のハイブリッド勤務が主流です※部署や業務内容による　※リモート主体勤務時、手当あり
・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用
・フリーアドレス

■コミュニケーション
・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています）
・月1の全体定例
・1on1
・オンボーディングコミュニケーション

■福利厚生について
・スキルアップ支援：副業OK
・安心してはたらける環境づくり：在宅手当,育休,産休,子の看護休暇,介護休暇など各種休暇
・キャリア支援 : キャリアチャレンジ制度（グループ内転職制度）
・エンゲージメント : 表彰制度