株式会社ハイブリッドテクノロジーズ - 日本×グローバルの「ハイブリッド開発」が強み / AI積極導入!グロース市場上場企業
クライアント企業のビジネス状況に適したデジタル戦略の提案から開発リソースの提供、開発後のグロースまで伴走し、ビジネス成長に貢献します。
未経験からWebエンジニアとして開発プロジェクトに参加し、Webサービスやシステムの開発を担当していただきます。 入社後はまず、約1〜3ヶ月を目安とした研修期間を通して、プログラミングやWeb開発の基礎スキルを身につけるところからスタート。 研修終了後は、先輩エンジニアとチームを組み、実際の開発プロジェクトに参加しながら実務経験を積んでいきます。 プロジェクトではチームで開発を進めるため、先輩エンジニアのサポートやコードレビューを受けながら、エンジニアとしてのスキルを高めていくことができます。 ■ 主な業務内容 プロジェクトでは、以下のような業務に携わります。 ・Webサービスの機能開発 ・既存システムの改修や改善 ・APIの開発 ・テストやバグ修正 経験やスキルに応じて担当範囲を広げながら、エンジニアとしての実務経験を積んでいきます。 ■ プロジェクト例 実際に未経験から入社したエンジニアが担当しているプロジェクトの一例です。 << 高速バス予約サービス >> ▼担当業務 ・Webサービスの機能開発 ・既存機能の改善 ▼技術スタック ・フロントエンド:Typescript ・バックエンド:Scala / PlayFramework ・インフラ: AWS / Terraform ■ チーム体制 ・顧客側PMのもとでプロジェクトを推進 ・技術責任を担うアーキテクト(1名)が開発全体をリード ・1〜3名のエンジニアがアサインされる少人数構成 ※大規模案件の場合のみ、別途PM体制を組成します。 ■ 体制の特徴 ・エンジニアが設計・技術判断の中心を担う ・意思決定が速く、実装に集中できる環境 ・顧客は間接費を抑え、純粋な開発へ投資可能
募集背景
これまで、開発は主にベトナム法人のエンジニアチームが担当してきました。 今後は、よりスピーディーにお客様の要望に応えられる体制をつくるため、日本国内でも開発体制を強化し、新たにエンジニアチームの立ち上げを開始しました。 経験者だけでなく、未経験からエンジニアを目指す方も迎え入れ、長期的にエンジニアを育てながらチームを拡大していきたいと考えています。 これから成長していく開発組織の中で、エンジニアとしてスキルを磨きながら、一緒にチームをつくっていけるメンバーを募集しています。
配属部署
国内ソリューション事業部
概要
■ 現状の課題 開発の多くは、日本法人ではビジネス企画やデザイン企画を中心に事業を進めており、開発は主にベトナム法人のエンジニアチームと連携して行っています。この体制により開発を進めてきましたが、お客様の課題に対してよりスピーディーに対応し、企画・設計の段階から密に連携していくためには、日本側でも開発体制を強化していく必要があります。特に、DXプロジェクトではサービスの企画や試作をお客様と一緒に進めていくケースも多く、より柔軟でスピード感のある開発体制が求められています。 ■ 今後の展望 日本側開発部署では、注力ポイントは、サービスを通したDXの試作、プロトタイピング、グロース試作を、お客様と密接に連携しながら進めていける体制を強化していきます。また、エンジニア組織では、単に実装を行うだけでなく、システム設計や技術選定を担い、お客様側のPMとカウンターパートとして議論できるようなアーキテクト人材を増やしていきたいと考えています。エンジニアが、企画・設計・アーキテクチャ設計などの上流工程を担い、より価値の高いプロジェクトを推進できる組織を目指しています。これから立ち上がっていく日本側の開発組織の中で、エンジニアとしてスキルを磨きながら、一緒にチームをつくっていける仲間を募集しています。
この仕事で得られるもの
・未経験からエンジニアとして実務経験を積める ・チーム開発を通して実践的なスキルが身につく ・様々なプロジェクトに関わりながら技術領域を広げられる エンジニアとして長期的に成長していきたい方にとって、実践的な経験を積める環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 ▼ 本社 東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F 【アクセス】 ▼ 本社 大江戸線・丸の内線 中野坂上駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社内制度】 ●表彰制度 ●人事評価/年2回 ●賞与/年2回 ●慶弔見舞金 ●企業型確定拠出型年金制度 ●資格取得費用補助 ●オンライン研修(Udemy) ●リゾート優待制度 ●ベビーシッター制度 ●各種社内イベント会費補助 【福利厚生】 ●健康診断、人間ドック(35歳以上) ●インフルエンザ予防接種代 ●福利厚生賃貸制度 ●シャッフルランチ ●コーヒー、ウォーターサーバー、社内Bar設置 ●部活動(フットサル/ゴルフ/ランニング) ●希望があればグループ会社への転籍も可能
休日・休暇
●完全週休2日制(土日祝日休み) ●年次有給休暇 ※入社3か月後から、10日付与 ※時間有給休暇としても取得可能 ●夏季休暇(3日間) ●年末年始休暇(12/30-1/3) ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 <Point> ●年間休日120日以上! ●有給休暇は、柔軟に取得可能! ●産休・育休取得率100%
保険制度
各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(保養施設、スポーツクラブなど利用可!)
受動喫煙防止対策
【本社】 執務室禁煙 リフレッシュエリアにて分煙対策
契約社員について
■契約更新::3ヶ月毎更新 ■正社員化検討:基本6ヶ月目から検討(契約期間満了時の業務量、勤務成績、会社の経営状況等により判断) ※契約期間以外は正社員と待遇面は変わりません。
転職サイトGreenでは、株式会社ハイブリッドテクノロジーズのフロントエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、フロントエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。