新規事業の立上げのコアメンバー！保育業界に新しい風を吹き込むメンバー募集！
BABY JOB株式会社 - 【2024年TPM上場企業】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ！社会課題を解決するスタートアップ
事業内容
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
仕事内容
■新サービス立ち上げ 出生人口の減少により労働人口や園児数が減少し、保育士の人手不足や労働環境の悪化など保育施設の運営は危機に立たされています。 保育施設運営には継続的な運営を行う体制構築が急務です。 私たちは、保育施設が健全に運営される当たり前の時代の為に、 保育施設のサービスの質を第三者が公平・中立に評価をする、「第三者評価事業」の立ち上げを進めています。 ■サービスの価値 第三者評価は、適切な保育施設運営の為に必要なものなのに、義務化されておらずうまく活用できていない保育施設がほとんどです。 「保育施設の経営安定化→子どもと家族への提供価値強化→地域の子育て環境の向上」という三方よしに転換する事を目指し、保育施設だけでなく、地域や日本の子育ての在り方を変革し、支援していきたいと考えています。 ■今回のポジション 事業を推進している課長と共に、第三者評価を適切に運営する管理業務を主に行っていただきます。特に営業のノウハウがまだ構築しきっていない状況であるため、一から創る楽しみと試行錯誤をすることができます。裁量権をもってお任せいたします。 保育施設への営業を通してニーズを引き出し、プロダクトに直に還元できたり、どう付加価値を付けていくかを考えられる面白みがあるポジションです。 ■業務内容（一例） ・営業先へのアポイント取得 ・DMの企画 ・契約に係る業務（契約書作成、捺印等） ・補助金申請 ・審査員のタスク・スケジュール管理 ・審査の同席 ・審査員からの報告書確認 ・結果の公開 ・保育施設のニーズ掘り起こし （実際の保育に関する評価業務は、調査員が行いますが、審査への同席は発生いたします）
募集背景
総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketに2024年上場！ 『子育て』をテーマに社会課題を解決するベンチャー企業！ ・6.3億円もの資金調達を完了。 ・日本サブスク大賞2020を受賞し、日本で一番のサブスクサービスに。 ・テレビ番組「がっちりマンデー」にて特集を組まれ、紹介。 ・利用園数が全国6000ヶ所以上 といった実績を残してきましたが、まだまだこれからです。 IPO達成という第一通過点を達成しましたが、更なる成長に向けて加速しています✨ BABY JOBで自分の成長と会社の成長をリンクさせ、やりがいを持って働いていただけるメンバーを募集します！
配属部署
管理本部
概要
総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketに2024年上場！ 『子育て』をテーマに社会課題を解決するベンチャー企業！ ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する2つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に！ 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス！『誰でも決済』 保育施設内で発生する現金対応をなくし、保育士と保護者の負担を軽減するキャッシュレスサービスリリースです。 保育士はおつりの準備や保管をする手間がなくなり、保護者も様々な支払い方法を選べるので便利になります。
この仕事で得られるもの
■日本の育児、保育業界を変えていくために、自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができます。 ■子育てに関わる社会課題の解決が業務の最終目的です。社会課題解決のための新規事業にどっぷり関わることができます。 ■前向きなメンバーが集まっているため、切磋琢磨できる環境で働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル7階 【アクセス】 ■OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅徒歩5分 ■OsakaMetro御堂筋線新大阪駅徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【交通費】 ■会社規定に基づき支給上限30,000／月
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■年次有給休暇（入社半年経過後10日） ■特別休暇（慶弔休暇規程による）
日々の勤務
当社ではフレックスタイム制を導入しています。 時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。 在宅勤務を推奨しています。１週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。 ＃リモート ＃フレックス ＃時短勤務 ＃服装自由
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