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BABY JOB株式会社 - 【IPO目指す】サブスク大賞グランプリ受賞の大阪発の子育てスタートアップ!

BABY JOB株式会社 求人画像1
マーケティング|リーダー候補
450万円〜600万円
大阪府

事業内容

〇子育てサポート事業  ・保育所向けおむつサブスク「手ぶら登園」  ・子育てサポートサービス「すまいる登園」  ・保活サポートサイト「えんさがそっ♪」  ・保育施設向けEC事業  

仕事内容

【概要】 子育てサポート事業のBABY JOB株式会社は、日本初のおむつサブスク『手ぶら登園』サービス運営と、保育園・こども園・幼稚園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営を行っている会社です。 子育てを楽しいと思える社会を実現するために、保護者と保育士のゆとり創出に向けて事業を拡大しています。 私たちと一緒に子育てに関する社会課題解決のリーディングカンパニーを目指しましょう! 【具体的な仕事内容】 保育施設のリード獲得を最大化するため、コンテンツマーケティングを主としたBtoBマーケティング全般をご担当いただきます。 私たちのサービスや保育業界に関する市場を理解し、ユーザーとなる方の心に刺さるコンテンツを企画し、推進してくれるメンバーを募集しています。 ▼業務詳細 ・新規事業の1→10フェーズ ・リード獲得のための戦略設計 ・セミナーやメルマガなどのコンテンツ企画・実施 ・DMやホワイトペーパーなど、その他保育園向けコンテンツの企画・制作 ・リードナーチャリング設計 ▼仕事の魅力 私たちは、保育現場が内在している課題を解決する、 唯一無二のプロダクト『手ぶら登園』を提供しています。 新たなソリューションのリリースも予定しており、 保育園と保護者の問題を多角的に解決していくことで、 将来的なIPOに向けた成長実感を一緒に感じることができます。 【社内の雰囲気】 社員は20代~30代が中心が多くフラットな組織です。また、残業時間もあまりなく、仕事だけではなくプライベートも充実させたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。

募集背景

現在、BABY JOBはIPO達成という明確な目標に向かって一丸となって日々活動しています。 ・6.6億円もの資金調達を完了。 ・日本サブスク大賞2020を受賞し、日本で一番のサブスクサービスに。 ・テレビ番組「がっちりマンデー」にて特集を組まれ、紹介。 ・利用園数が全国5000ヶ所以上。 といった実績を残してきましたが、まだまだこれからです。 IPOを達成するには、志を共にするまだ見ぬ仲間の存在が必須です。 私達BABY JOBと一緒なら、自分の成長と会社の成長をリンクさせ、やりがいを持って働いていただけると確信しています。

配属部署

営業部門

概要

総額6.6億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する2つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営

この仕事で得られるもの

■日本初のおむつのサブスクサービスを世の中に広めるために、日々試行錯誤を繰り返すことができます。自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境だと思います。 ■サービスの拡大フェーズに入っており、会社の成長と個人の成長がシンクロする実感を得られます。 ■前向きなメンバーが集まっているため、切磋琢磨できる環境で働くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル7階 【アクセス】 ■OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅徒歩5分 ■OsakaMetro御堂筋線新大阪駅徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【交通費】 ■会社規定に基づき支給上限30,000/月

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■年次有給休暇(入社半年経過後10日) ■特別休暇(慶弔休暇規程による)

日々の勤務

当社ではフレックスタイム制を導入しています。 時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。 在宅勤務を推奨しています。 1週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。 ※フルリモートではありません

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