株式会社Take Action - 採用コンサル×HRTechで企業の働きがいと働きやすさを追求!500社が利用する従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開!
■組織のエンゲージメントを向上させるSaaSサービス「THANKS GIFT」 人材不足が加速する国内/リモートワークの普及などによって拡大する市場を受け、コロナ禍においてもコロナ以前の2倍以上の受注件数を推移。 ■人的資本経営をサポートする「タレントファイル」 離職率データ、勤続年数のデータ、働く人のエンゲージメントスコアのデータなど人材に関わるありとあらゆるデータを蓄積し、データを基に組織戦略や採用戦略に活かすことのできるサービス ■月額でプロ人事が活躍人材の採用支援をするコンサルティングサービス「Jnji+」 「定着し活躍する人材の採用」にフォーカスした戦略設計とDX化による生産性向上を支援し、採用成功まで伴走する採用コンサルティング。
【概要】 株式会社TakeActionは、テクノロジーを活用して企業文化を醸成する「仕組み」を構築し、従業員エンゲージメントの向上と離職率の低減を実現します。 それらを実現するための定着支援事業で、HRクラウドサービスの「THANKSGIFT」のフィールドセールスを募集しています! 採用領域には精通しているメンバーですが、Tech領域はまだまだこれから。 今回募集するポジションの方には、今まで弊社になかった知見を最大限に活かし、セールスチームを牽引して頂きたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 現在は99%が反響営業。月に150~160商談をインサイドセールスが創出するため、 その商談を行い、受注を決めることがフィールドセールスのミッションです。 受注後はカスタマーサクセスがフォローに入るため、受注して終わりではなくその後まで支援し続けられる体制があります。 ■「THANKSGIFT」のセールス ■若手メンバーのマネジメント ■新たな観点での営業施策立案、実行 【THANKS GIFTとは】 感謝/褒めるといったことをきっかけに、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させ、働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービスです。 また社内通貨機能もあり、トータルリワードとして活用することで「貢献意欲」を引き出し、従業員エンゲージメントの高い組織を創ることができます。
募集背景
昨今、リモートワークの推進によるコミュニケーションが希薄化したり、定着率を向上させることが課題とされる企業が増えてきたという背景から、世の中的な組織エンゲージメントニーズが向上しています。 そんな中「THANKS GIFT」もありがたいことに多くの企業様よりお問合せいただいており、延べ600社10万ユーザーにご利用いただくなど成長スピードが加速しています。 マーケティングコスト投下しインサイドセールスも強化しているため、現在のメンバーで対応しきるのが難しいほどのご商談機会をいただいている背景もあり、今回フィールドセールスの増員募集に踏み切りました。
配属部署
THANKS GIFT事業 フィールドセールス 社内のメンバーは殆どが20代の若い社員ですが、年齢や経験に関わらず活躍できるフィールドがあります。
概要
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。
この仕事で得られるもの
■2023年度には1000億円以上まで国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech。大きな可能性を持ったプロダクトを世の中に広げる経験ができます。 ■弊社は12期より本格的にIPO準備に入りますが、現在はまだまだ成長過程の会社です。だからこそ、組織を、プロダクトを、自らの手で成長させるという実感が持てるでしょう。 ■意思決定スピードが非常に速い会社です。仮説、施策立案、検証を繰り返すスピード感を重視したい方にとっては非常にやりがいあるポジションと言えます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(上限30000円) ■住宅手当支給(条件あり) └2024年4月より一律支給 ■配偶者手当 ■子ども手当 ■確定拠出型年金 【福利厚生】 ■TA AWARD(四半期ごと) ■THANKS MONDAY └第一月曜日は1時間早上がり 大切な人感謝を伝える日 ■週2回(火/木)リモートワーク制度 ■帰省支援制度 └大型連休の1週間前からフルリモート可能 ■資格取得支援 ■書籍購入手当 ■副業可 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
休日・休暇
■年間124日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
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