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【DX推進担当/ソフトウェア開発/IoT・自動化推進(京都)】東証一部上場/世界シェアNo.1製品多数!

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【DX推進担当/ソフトウェア開発/IoT・自動化推進(京都)】東証一部上場/世界シェアNo.1製品多数!

株式会社椿本チエイン - 【東証一部】創業100年の産業用チェーン世界トップメーカー 工場自動化のDXソリューションへの挑戦

株式会社椿本チエイン 求人画像1
DX推進担当/ソフトウェア開発/IoT・自動化推進(京都)
450万円〜800万円
京都府
IoT
急募求人

事業内容

各種動力伝動装置および同付属品の製造販売 各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負 各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負 建築工事の設計、施工、監理の請負 前各号関連商品の輸入販売 前各号の付帯事業ならびに出資

仕事内容

【概要】 事業部を跨ぐ全社組織として、DX推進(システム関連)を行っていただきます。より良い生産性実現のために、製造現場のデジタル化・自動化・省人化など、現状をより良く改善できるポジションです。 ■プロジェクトについて:同社が一丸となって力を入れており、経営層や、各技術部門や情報システムの担当者など事業等の垣根を超えた全社プロジェクトです。まずは埼玉工場の「モビリティ事業(自動車部品関連部門)」の生産管理システムやドキュメントのデジタル化などを進めていただく予定です。 ・製造現場における各種紙帳票ペーパレス化の技術的支援 ・生産管理システムと生産関連の各種業務履歴との紐づけの技術的支援 ・工場無人化においてITシステムの観点からの技術的支援 ・モノづくり関連業務システムのRPA化技術支援

募集背景

⼯場⾃動化に必要な関連技術を内製化し、各事業含めて展開をしていくため。 機械、ハード、ソフトの技術は内製化していますが、⾃動化にデータ収集・分析・アルゴリズム・制御技術の知⾒を持つ⼈材が不⾜しているため、今回の採⽤活動を実施する運びになりました。 ■組織のミッション:2025年中期経営計画にも掲げており、全社をあげてDX推進を進めております。その推進部門として事業部を跨いだ生産現場のDX化を実現する部門です。

配属部署

研究開発センター DX技術課

概要

◆企業の魅力 【圧倒的市場シェア】 チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中です。 マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 長年培ってきた高い技術力に加えて、時代とともに変革を恐れずチャレンジして開発研究し続けるメーカーです。 【社員】 平均年齢42.9歳/離職率:1.95%/平均勤続年数16.4年/入社3年後定着90%以上

この仕事で得られるもの

製造現場のDX化は、生産人口の減少が危ぶまれる国内製造業において、圧倒的生産性向上を実現する手段として期待されており、日本のモノづくりの復活に向けた切り札です。 データドリブンで現場のモノづくりを変えるという試みは、今まで関連の低かったソフトウェア技術とモノづくり現場を融合するものであり、ソフトウェア技術者の新たな可能性を引き出すものと考えます。 是非、皆さんのソフトウェア技術の力で日本のモノづくりを革新しましょう! ■業務の魅力:これから進めていく段階にあるため、裁量が多く、自ら提案や発言をしやすい環境でございます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 京田辺工場 京都府京田辺市甘南備台1-1-3 【アクセス】 JR学研都市線「京⽥辺」駅よりバスで約10分 近鉄京都線「新⽥辺」駅よりバスで約10分 ※マイカー通勤可

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00) ■社会保険完備 ■通勤手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄、持株会(奨励⾦10%)、確定拠出年⾦制度、各種社内ローン、遺族⽣計援助⾦制度 ■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など ■寮・社宅︓有  ■社員食堂 ■健康相談室(産業医、看護師)、マッサージルーム(ヘルスキーパー) ■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引、福利厚⽣制度 (⽣活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利⽤、プロ野球観戦料割引、物品購⼊割引他 ■(企業内健保組合による)各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

休日・休暇

年間休日124日(一斉休暇取得日3日含む)⼟曜・⽇曜・祝⽇(工場カレンダーによる) ■有給休暇   4⽉〜9⽉⼊社  ⼊社時に10⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間   10⽉〜3⽉⼊社  ⼊社時に 5⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間

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