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株式会社 ワイズロジックの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 ワイズロジック

働き方も発言も自由だからエンジニアが育つ。フルリモートだからこそ自分の力が試せるベンチャー企業。

ずっと前から当たり前の「フルリモートワーク」マイペースに、いいものを作りましょう。

人生を豊かにするために、「こうなったらいいな」をみんなで一緒に考えるベンチャー企業。それがワイズロジックです。設立当初から、型にハマることのない自由な発想を活かしながら、自由な働き方を通じてさまざまなアプリケーションを自社開発することによって成長してきました。そんなワイズロジックは、設立間もない頃からすべての社員を対象にリモートワークを実践。現在も日本国内、あらゆる場所でオンラインによる開発業務を行っています。

メンバー/居住地
沖縄、熊本、岡山、富山、東京、千葉、神奈川・・・などに在住。「技術好き」が多いです。
日本国内ならどこに住んでいても構いません。
家族のことや趣味、いろいろな理由から転居しても、転職することなく好きな開発を続けていけます。

<1⽇の流れはこんな感じ>
▼ゆっくり朝⾷をとる
▼軽い運動をして眠気覚まし
▼チャットでメンバーに質問しながら作業開始
▼昼⾷タイム 時間が余ったら新しい業務の勉強!
▼午後はハイパー集中タイム
▼少し休憩
▼ソファでもうひと頑張りして業務終了
…そのまま⼣⾷の時間にしたり、勉強にあてたり。
スッと⾃分の時間に切り替わります。
業務に関係ない話に突然巻き込まれることもなく、作業はとてもはかどりますよ。

◆代表自らリモートワークを推奨!
「はじめからリモートワークを導入したのは、私自身が通勤時間に無駄を感じていたのが一番の理由です。個人的な考えではありますが、朝から仕事をするという意味がわからないと。ちゃんとしたものを納期までに仕上げれば、別に昼過ぎから仕事をはじめても問題ない。それを実践するのに効率的なスタイルが、リモートワークだったわけです」(寺西社長)

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自由に働ける環境だからこそ、成果主義にこだわる評価体制

そんなワイズロジックが、設立時より大切にしているのが自由な社風です。先ほどのリモートワークに示されるように働く場所も時間も自由であるだけではなく、モノづくりに必要な発想や意見についても自由に発言することが可能。さらに自分でやりたい案件があれば提案し、あらゆる方向性を決めることも自由に任せるという方針。しかし、自由だからといってすべて放任しているというわけではありません。

「普段の会話や打ち合わせなどはSkypeやチャットツールを使っているので、基本的なコミュニケーションについては問題ありません。しかし、プロセスが手に取るようにわかるような環境でない以上、結果に対する責任は重くなります。幸いにもこれまでもメンバーには恵まれていて、自由を履き違えてのトラブルは一件も起こっていません」(寺西社長)

確かに完全リモートワークでは、誰もお互いの様子を確認することができません。そこでワイズロジックは、完全成果主義にて社員の評価を行っているとのこと。セルフマネジメントに自信があるエンジニアであれば、自分のやりやすいスタイルで働くことができるでしょう。

389985★開発部メンバー★
通勤によるストレスがなく、いっそう業務に集中できることが嬉しいです。そのため業務外の時間も費やしやすく、あまり経験がなかったバックエンド開発やリーダー業務などの機会もいただけるようになりました!
394046★テスター部メンバー★
新しい分野にどんどん挑戦していく社風が好きですね。その度に未知の世界に触れられることが楽しいです!
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自由を尊重するからこそ、社員の自主性が育ちます。

普段からコミュニケーションをとっているからこそ、
「そろそろ、みんなで集合したいよね!」なんて声が社員から出てきます。
フルリモート環境だったとしても、ワイズロジックとしての一員である意識はとても強いです。
近くにいるよりも離れているからなお、思い合って仕事をしていこうという意識が高まるそうです。

「当社には社員を採用しはじめた頃から、誰かが音頭を取ってどこかに集まろうという動きがあります。今はコロナ禍の影響で気軽に集まりにくい状況ですが、以前は作業用オフィスのある都内近郊のほか、沖縄に集合したというケースもありました。また、案件の関係で札幌へ出張したメンバーに内緒で、遠方からわざわざサプライズで飲み会に参加するメンバーも。そうしたフットワークの軽い社員が多いのも、当社の特徴の一つだと思います」(寺西社長)

社員たちが自主的にアクションを起こせるのは、社長が自由を尊重するが故にほとんど口を出さない姿勢が大きいとのこと。のびのびと仕事ができるから余裕が生まれ、何があっても自分たちで解決しようとすることが当たり前のワイズロジック。責任感を持ちながら、自主性が育まれる風土があるのです

393129関連会社がある沖縄で定期集合をしました。ワイズロジックの従業員だけではなく、関連会社との従業員もコミュニケーションをとる事が出来ます。
475698従業員の距離もとても近いです。業務でも相談をしやすい環境です!
写真は少し緊張して見えますが、いつもはもっとラフな感じです。
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更なる企業成長に向けて新たな仲間を迎え入れたい

これまでは、Webアプリを中心とした開発を行ってきたワイズロジック。これからは、より質の高いものを提供するために、専門性にこだわる必要があると寺西社長は語ります。
特にモバイルアプリ・ネイティブアプリにおいては、より精度の高い開発を行う事を課題にあげています。

「まずはFlutterでの開発経験のあるネイティブアプリエンジニアを採用し、すでにリリースされている自社サービスのアプリケーションのブラッシュアップを行います。3ヶ月もすればひと段落するので、その次に新規開発に挑戦してもらおうと考えています」(寺西社長)

また、これまで運用で蓄積されたビッグデータを活用すべく、データサイエンティストを迎え、データを活用したサービスの開発にも積極的に行っていこうと考えているそう。実はここに新たなビジネスチャンスがある、と寺西社長は語っています。

「当社にはいくつもの取引先があるのですが、そこにもビッグデータは存在しています。つまり、私たちの周囲には宝の山が眠っている状況。そこをチャンスと捉え、これまでの経験や見識を発揮していただく方を迎え入れたいと考えています」(寺西社長)

新しいことへの挑戦も自由を尊重し、柔軟な働き方を支援する寺西社長。この環境のもとであれば、今までに得られなかった仕事の醍醐味を感じながら、キャリアアップを目指していくことができるでしょう。

389986★開発部★
年齢に関係なく、意見交換などがしやすく、比較的自分の裁量で仕事を進めることができます。またSkypeで業務以外にも雑談などをしやすく社員同士は雰囲気が良いです!
389988★デザイナー★
前の会社では車で片道1時間かかっていたので、今は通勤時間が0なところが最高です。夜にも朝にも時間に余裕が生まれて、ゆっくり湯舟につかる時間も筋トレする時間も確保できるようになりましたw
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企業情報

会社名 株式会社 ワイズロジック
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 300万円
設立年月 2013年12月
代表者氏名 寺西 健一
事業内容 ■Webシステム開発
■システム請負・受託開発
■スマートフォン向けアプリケーション開発

株式会社ワイズロジックは2013年に設立。人生を豊かにするために、「こうなったらいいな」をみんなで一緒に考えるベンチャー企業です。これまで型にハマることのない自由な発想を生かしながら、自由な働き方を通じて、Web/モバイルを中心にさまざまなアプリケーションを自社開発することによって成長してきました。現在では売上のほとんどを自社開発製品からまかなっています。発展途上で成長性あふれる環境の中、製品や社内のシステムなどをイチからつくり上げるおもしろさを感じられます。今後も社会のニーズに応える製品の開発をおこなっていくため、専門性を高めていきたいエンジニアを募集中です。
従業員数 11人
平均年齢 34.0歳
本社所在地 千葉県鎌ヶ谷市初富本町1-9-36
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株式会社 ワイズロジック資本金300万円設立年月日2013年12月従業員数11人

働き方も発言も自由だからエンジニアが育つ。フルリモートだからこそ自分の力が試せるベンチャー企業。

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