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戦略と実行をデザインする、エンタメコンテンツの戦略パートナー

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戦略と実行をデザインする、エンタメコンテンツの戦略パートナー

株式会社indi - 【文化と経済を作る】コンテンツ・ビジネス領域で戦略企画と実行支援を行うベンチャー

株式会社indi 求人画像1
エンタメコンテンツの戦略パートナー
600万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

indiは、「コンテンツを創る」「人に届ける」「世界に広げる」を通じて、エンタテイメント業界でコンテンツの事業企画を行う会社です。多様化したメディア(マス・デジタル・SNS・リアル)を舞台に、コンテンツを統合的にプロデュースし、アジアの中で重要なコンテンツパブリッシャーを目指します。

仕事内容

【業務内容】 indiは「コンテンツを創る」「人に届ける」「世界に広げる」を通じて、エンタテイメント業界でコンテンツの事業企画を行う会社です。 コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行の企画及びプロジェクトマネジメントを提供します。 また、クライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュース、収益化をお任せする機会もあります。 【具体的には】 エンタメコンテンツの戦略パートナーとして、顧客のコンテンツ活用の『戦略企画』を軸に、『企画実行』までをお任せします。 <戦略企画> ・事業企画 ・クリエイティブ企画(イベント、番組(Twitter,Tiktok,Youtube)) ・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など コンテンツに最適なプランニングを行います。 <企画実行> ・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント ・メンバーアサイン ・ディレクション 時には、自分で手を動かすことまで行います。 ※コンテンツとは:放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応します。予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多いです。 【プロジェクト例】 (事例1:世界的eスポーツゲームのローンチ戦略)  SNSを中心にしたデジタルキャンペーンの戦略企画。  UGCを主軸に認知獲得とエンゲージメント強化をはかる大型プロモーションを実施。 (事例2:オリジナルアニメ「ワラビさん」プロデュース)  豪華声優陣✖️地上波NGの尖ったストーリーで送るオリジナルアニメの企画プロデュース。 (事例3:プロダンスリーグのSNS戦略設計・インスタグラム運用)  プロダンスリーグ事業におけるSNS戦略および運用設計・実施。 【組織構成】 シニアプロデューサー2名 プロデューサー2名 アシスタント4名 【この仕事の魅力/面白さ】 ・コンテンツとは?マーケティングとは?といった原理原則から、最新のトレンド、テクノロジーへの向き合い方まで仕事を通じて学び、コンテンツビジネスの最先端を経験できます。 ・経営(上流)×実行(下流)双方の視点を併せ持ちつつ成果への解像度を上げながら実行していきます。ユーザーやコンテンツホルダーなど、多くのステークホルダーの巻き込み共創する面白さは、時にチャレンジングでもあります。 【入社後のイメージ】 半年~1年目:実践を通じた基礎力の向上 2年目:経験と内省の反復でプロフェッショナルへ 3年目:裁量と責任を持ち、プロジェクトリーダーに 3年で規模の大きいプロジェクトを躍進させる国内有数のプロデューサーになっていただきます。 現在十数名の当社は、数年で戦略力と実行力を兼ね備えた国内最大のコンテンツジェネラリストチームになります。実務での経験を定期的に振り返る内省プログラムを通じて、抽象度が高い戦略・プロデュース業務の理解を育んでいただきます。 世の中のエンタメないしコンテンツの大きな流れを作るプロデューサーを募集いたします。

募集背景

業績好調につき、業務拡大

概要

indiは、「コンテンツを創る」「人に届ける」「世界に広げる」を通じて、エンタテイメント業界でコンテンツの事業企画を行う会社です。 多様化したメディア(マス・デジタル・SNS・リアル)を舞台に、コンテンツを統合的にプロデュースし、アジアの中で重要なコンテンツパブリッシャーを目指します。

この仕事で得られるもの

・次代のコンテンツプロデューサーを目指し、多様な経験を積める ・エンタテイメントコンテンツビジネスの原理原則を学べる ・マーケティングの基礎概念と、現代のソーシャルマーケティングを学べる ・事業開発人材として、リーダーシップやオーナーシップを育める ・コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を実感できる ※indiの仕事は、未知への向き合いと学びが前提になっているため、人材開発のフレームワークである「経験学習サイクル」を通じて、経営と共に定期的な棚卸し・振り返りが行われます。業務を介して得た経験や知識を、次に活かすための知恵に変換していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階 【アクセス】 目黒駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給(年額上限12万円/過去1年で80%以上の消化実績) ・ファッション給(月額上限1万円/過去1年で90%以上の消化実績) ・家賃手当(オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給) ・バケーション制度(勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与)

休日・休暇

土日祝・年末年始・その他会社の定める日 

勤務体系

・フレックス制度(コアタイム、11:00~17:00) ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇

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