【リモート勤務あり】教育現場への「Google for Education」営業（GIGA2.0の販売戦略立案と実行）
株式会社電算システム - 半世紀以上続く独立系総合情報処理サービス企業。未来志向で挑戦を繰り返し成長を続ける電算システム
事業内容
教育現場への「Google for Education」の販売戦略の立案と実行
仕事内容
ICTを活用した教育改革を支援する部署です。 教育現場への「Google for Education」営業（販売戦略の立案と実行）を担当いただきます。 ●主な作業 ・教育機関に対して、Google for Educationの導入支援を行う ・Google for Educationの活用方法を提案し、導入後のサポートを行う ・教育機関のニーズに合わせたカスタマイズ提案を行う ●使用するツール ChromeOSとGoogle Workspaceを使用します ●GIGAスクール構想とは？ 全国の小中学生1人ずつにタブレットやパソコンなどを配布して、教育現場で高速なインターネットが使えるようにする国の計画です。 2019年から開始して現在は第2期に入り、GIGA2.0やNEXT GIGAなどの名称で呼ばれています。
募集背景
GIGA2.0や教育DXなどの実現のために組織を拡充。
配属部署
ソーシャルイノベーション事業部 エデュケーションソリューション部
概要
電算システムは、1984年の設立以来、常に時代の変化に対応し、最先端のIT技術を提供することで、社会の発展に貢献してきました。特に、Google Cloud Platform（GCP）における豊富な実績と高い技術力は、多くのお客様から信頼をいただいています。 私たちは、これからもお客様のビジネスを成功に導くための最適なソリューションを提供し、より豊かな社会の実現を目指しています。 ＜電算システムの魅力＞ ・Google Cloud Partnerとして、Google for Educationの導入支援を行っています。 ・教育現場に貢献できるやりがいがあります。 ・Google for Educationの最新知識を身につけられます。 ・教育機関との信頼関係を築くことができます。 ・社員同士の仲が良く、働きやすい環境です。 ・福利厚生が充実しています。 ・育児休暇や介護休暇などの制度があります。 ・資格取得支援制度があります。
この仕事で得られるもの
・Google for Educationの販売パートナーとして教育業界でのDXに貢献できる ・Google for Educationの最新知識を身につけられる ・Google関連の各種資格取得ができる ・教育機関との信頼関係を築ける ・クラウドビジネスに関する基礎力がつく
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社（東京都中央区八丁堀2丁目20番8号 八丁堀綜通ビル） 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線 八丁堀駅A5出口 徒歩1分 茅場町駅2番出口 徒歩5分 ・東京メトロ東西線 茅場町駅2番出口 徒歩5分 ・JR京葉線 八丁堀駅A3出口 徒歩2分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
実働7.5時間、休憩1時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） テレワークあり（週3日、月10日まで利用可能）※入社4カ月目から付与 時短勤務制度あり 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（7・12月） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 残業手当 地域手当 通勤手当（上限 月7万円） 資格手当 従業員持株会 財形貯蓄 退職金制度（401K） レジャー施設優待 福利厚生施設利用（リロクラブ） 計和会（忘年会など社員が交流するイベントを開催） ※受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
休日・休暇
年間休日121日 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇（入社時10日支給）、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇（無給）、子の看護休暇（有休）、介護休暇、産前・産後休暇、罹災休暇
企業理念
私たちは、「お客様の課題を解決し、社会に貢献する」ことを使命としています。 私たちは、常に新しい技術を学び、お客様に最適なソリューションを提供しています。 私たちは、社員一人ひとりが成長できる会社を目指しています。
ワークライフバランスの向上
当社では、ワークライフバランスの向上に力を入れており、テレワーク制度やフレックス勤務制度を導入しています。 また、育児休暇や介護休暇などの制度も充実しています。
仕事と家庭の両立支援
当社では、仕事と家庭の両立支援に力を入れています。 また、子育て支援制度や福利厚生制度も充実しています。 ・育児短時間勤務制度（子どもが小学校第3学年終了前まで） ・時短正社員制度（会社が認めた場合は、入社日より育児短時間勤務制度が利用可能） ・子の看護休暇（有給、子どもが1人の場合5日／年、2人以上の場合10日／年を付与） ・入社日から有給休暇が支給（初年度10日） ・有給休暇の繰り越（最大2年、60日まで） ・テレワーク勤務制度（週3日、月10日まで） ・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00～15:00） ・ベビーシッター、病児保育利用者への補助制度 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に認定 ・えるぼし認定（2段階目）取得
研修制度
当社では、新入社員研修やOJT研修などの研修制度があります。 また、外部研修や資格取得支援制度もあります。 ●研修制度 スキルやコミュニケーション力の向上のため、役職やキャリアに応じた研修を実施しています。 ・年次別研修 ・管理職研修 ・eラーニング研修 など ●ワーキンググループ 部門や組織を横断した学びの場を提供しています。 ・ノウハウの収集と共有 ・資格取得レクチャー ・各種勉強会
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