募集背景

現在、日本に社会変革が起きるほどのインパクトを持つ、極めて重要な位置づけのクラウド型医療製品の開発プロジェクトを、複数の関係機関と連携しながら進めています。 このプロジェクトにおけるWebアプリケーション製品と、スマートフォンアプリケーションを共に開発するバックエンドエンジニアを募集しています。 * バックエンドの主要技術：Go, BFF/GraphQL, AWS 現在も熟達したバックエンドエンジニア社員がいますが、開発の並列化によるリリースまでのスピード向上と、チーム規模拡大によるチーム力向上、ナレッジ拡大が必要な状況です。

配属部署

医療機関向けアプリケーションのためデータ構造やセキュリティなど考慮すべき項目は多く設計は大変です。しかし、なぜデータ構造がそれで良いのか、なぜSchemaの構成がそれで良いのかなどを今後のサービス拡張を見据えてチームで議論し設計を進める面白さがあります。 設計した内容をGithubでIssueを作成してエンジニアに伝えてコーディングを依頼し、PRのレビューを実施します。

概要

Go / GraphQL、AWSでのバックエンドアプリケーションの設計開発。AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用。 「2032年までに、日本の医療費の無駄を7兆円(17.7%）削減する。」をコンセプトに、スマホから自分の健康情報をいつでもアクセスでき、どこに行っても同じ医療体験を受けられる世界を。 ALTURA Xは「予防機会の遺失」と「非効率なサービス提供」に着眼し、医療費削減に貢献ていきます。

この仕事で得られるもの

【エンジニアとしての成長】 書くことのできる言語が増えること？ 扱うことのできるフレームワークが増えること？ OSやハードウェアの仕様を知ること？ みなさんが思い描くスーパーエンジニアはたくさんの言語を書くことができ、フレームワークを扱えるだけでしょうか？ 弊社はそういったところだけにエンジニアの成長があるとは思っていません。 もちろん、知識を習得することも大切ですが、弊社が想像するスーパーエンジニアは限られたリソースの中で目的を達成するための手段を複数考え出し、その中から最適解を見つける（考える力）ことのできる人です。 エンジニアの成長は「考える力」を身につけることだと弊社は考えています。 弊社はエンジニアとして必要な「考える力」を身につけるための訓練ができる場であり、各々のメンバーが意見を言うことができる環境で非常に議論が活発です。 各々がアイディアを出し全員がベストと思うものを採用しています。 こういった環境は数えるほどしかなく、貴重であり、エンジニアとして成長できる場だと考えています。 また、知識の習得という側面では課題解決の過程で調査を行いまとめ、チームメンバーへ説明する場を設けており、知識を増やすこともできます。

勤務地

【勤務地詳細】 基本、全社員フルリモートで活動しています。 （チームビルディングは大切ですので、Qサイクルごとのオフサイトミーティングや月1回のリアルの場でディスカッションすることも開催しています） ### 開発環境 作業場所：リモートワーク（自由出社体制） 主要ツール：Slack、Github、Figma、Miro、Notion 開発環境：ローカル（Docker）およびAWS上に構築した開発環境 開発端末のOSやIDEなどはエンジニアの裁量で選択可能。 【アクセス】 大阪本社: JR福島駅 徒歩5分 東京オフィス: 東京メトロ茅場町駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ## 働き方 リモート中心、フレックスタイム、副業OK、服装自由、Mac選択可 ## 成長・生産性 技術書購入支援、社内勉強会実施、社外勉強会・カンファレンスへの参加推奨、GitHub、Slack、Notion ## チーム - プロダクト開発チーム - エンジニアの評価をエンジニアが実施 - スクラム開発

休日・休暇

完全週休2日制（フルフレックス制度採用） ◇ 年末年始休暇 ◇ 休日、祝日 その他、会社が定める休日