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複数企業を持つ事業創造グループで、さまざまな人へ影響を与える人事制度を設計したいマネージャー募集!

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複数企業を持つ事業創造グループで、さまざまな人へ影響を与える人事制度を設計したいマネージャー募集!

株式会社ANIMA GROUP - "好き"や”得意”であふれる社会を実現する

株式会社ANIMA GROUP 求人画像1
コーポレートマネージャー
540万円〜
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:新規事業法人立ち上げ・開発ポジション
新規事業法人立ち上げ・開発ポジション

新規事業のテーマ設定を行い、法人を立ち上げ、事業成長を促進する役割です。IPOやM&Aを目指し、成功時には全員でリターンを共有し、更なる挑戦を支援します。

仕事内容

『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。   そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。   ■ 入社してまずお任せしたいこと ・全社方針と採用の位置付け/意義付けの整理 ・採用全体のマイルストーン設定 ・ターゲットペルソナと母集団形成の見立て ・採用基準の整理 ・選考フローの構築/改善 ・面接官トレーニング ・研修設計 ・定点観測の体制構築 / レポート体制の整理 ■ 将来的にお任せしたいこと ・経営会議への参加 ・次期幹部候補の育成PJ立ち上げ ・管理部門管掌役員

募集背景

ニューノーマル時代、NFT・Web3.0の勃興による既存事業の急成長により一気に会社フェーズが変わりました。また、パーパスの変更により更なる新規領域への挑戦が増えたため。

配属部署

所属:グループ管理会社 部署:コーポレート 担当:マネージャー 【チーム構成】 ・マネージャー × 1 ・財務 × 2 ・人事 × 1

概要

グループ管理会社はANIMA GROUP全体の経営管理業務を担っており、複数事業部において以下のような業務を行なっています。 ・人事  :採用 / 労務 / 育成 ・財務  :税務会計 / 管理会計 ・経営企画:新規事業立案 / M&A / 投資 事業と組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にアップデートしていく必需性を感じております。 グループとしての成長において「人」が最も重要だと考えており、未来の幹部候補の採用や育成にまずは注力していただきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

・30歳前後のトッププレイヤーと働ける ・グループ体制構築という稀有な経験を得られる ・人事領域を中心にコーポレート全体への挑戦ができる ・平均年齢20代のエネルギッシュな環境 ・創業10年以内、風通しの良い組織

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー6F 西 【アクセス】 京王線神泉駅 徒歩3分 / 渋谷駅 徒歩5分

勤務時間

8:00〜22:00

待遇・福利厚生

・社保完備 ・昇給年2回(業界水準より高い昇給率を維持しています) ・特別賞与 / 手当の授与 ・フレックスタイム制度(コアタイム11:00~17:00) ・リモートワーク可 ・フリードリンク / お菓子 ・最新PC、デュアルディスプレイの提供 ・書籍購入費用補助 ・勉強会参加支援(全額会社負担、就業時間内参加OK) ・全社交流会費用サポート ・チームビルディング費用補助 ・シャッフルランチ制度 ・通勤手当(上限3万円) ※. その他制度についても検討中です。

休日・休暇

・夏季休暇3日付与(7~9月に自由取得可) ・入社日に有給休暇2日付与 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)

働き方

フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日  所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:11時~17時 ④リモートワーク可 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間15h程度

使用ツール

・プロジェクト管理:Notion ・グループウェア:Notion、Google Workspace ・チームコミュニケーションツール:Slack ・採用管理:HRMOS ・募集媒体:Wantedly、Green、AMBI、OpenWork、Offers Jobs、InfrA、Renew、engage、Indeed ・タレントマネジメント:HRBrain ・労務管理:SmartHR ・備品管理:Josys ※. 生産性の上げるためのツール導入を積極的に行なっています

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