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【人事責任者候補】急成長中インフルエンサー事業会社の人事募集(制度・労務・教育・採用)

C Channel株式会社 - 人と技術の力で笑顔を作り、世界を元気にするソーシャル・マーケティングカンパニー

C Channel株式会社 求人画像1
【C Channel】人事責任者候補
500万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

メディア事業、eコマース事業、海外事業

仕事内容

・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント ・ Vission/Mission実現に向けた組織のカルチャー創り ・事業計画に基づいた採用計画の立案 ・中途採用/新卒採用における採用成果のマネジメント(一部PM業務) ・評価制度の見直し、企画立案、実行 ・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行 ・人事総務関連におけるオペレーション管理と実行 ・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート

募集背景

今後の急激な事業拡大/組織拡大に伴い、個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮していくため、 メンバーの採用・キャリア形成・成長支援・組織開発及び評価・処遇等の各種人事制度の改善と運用業務を想定しています。 人事の枠にとらわれず経営視点と全社視点で必要な施策を積極的に実行していくことが求められます。 これから強固にしていくC Chanelのカルチャー創りを牽引していただける方を求めております。

配属部署

経営企画部

概要

【当社について】 C Channel株式会社では創業当初「トレンドを生みだす世界NO.1コミュニケーションメディア」のビジョンを掲げ、F1層をターゲットとした動画メディアを運営してきました。 創業から6年で、Facebook、YouTube、Twitter、Instagramなどのソーシャルメディアから情報を配信する分散型メディアとして国内最大規模まで発展を遂げ、 総リーチフォロワー数4,000万人を突破し、多くのファンに支持されるメディアへと成長。 昨今は動画メディアやSNSの深い浸透により、個人の発信が大きな影響力を持つようになった背景から、当社ビジョンを「誰もが自分らしく輝ける機会を創る」へ変更いたしました。 今後は個人がもっと輝ける場を提供する事業に注力してまいります。 インフルエンサーマーケティング事業「Lemon Square」では企業とインフルエンサーのマッチングプラットフォームとして急成長しており、登録インフルエンサー数1万人超、総リーチフォロワー数は6,400万人を突破しました。 メディア事業ではライフスタイル提案メディア「C CHANNEL」、子育て世代を応援する「mamatas」など、各世代の悩みや課題に対するソリューションを提案しています。 すべての事業に共通して大切にしている想いは、当社のミッションである「人と技術の力で 笑顔を作り 世界を元気にする」ことです。 時代の流れが変化し、個人の力が試される中で「自信がない」「どう進んでいいかわからない」といった課題を抱える人たちに解決策や道筋を拓くことで、世の中にポジティブな影響を与えていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 現在、出社在宅勤務選択制となっており、従業員の90%は在宅勤務です ■オフィス住所 ・東京都港区南青山7-1-5 【アクセス】 ■オフィスまでのアクセス ・その他の路線 「表参道駅」 徒歩13分 ・その他の路線 「渋谷駅」 徒歩15分

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・交通費全支給(上限5万円) ・各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア組合加入) ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ・企業型確定拠出年金 ・産休育休取得制度(男性、女性共に育休取得実績有) ・健康診断(女性は婦人科検診)、インフルエンザ予防接種 ・服装自由 ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ※オフィス内全面禁煙(敷地外に喫煙所あり) ■昇給・昇格 ・年2回評価査定 ※現在、出社在宅選択制になっており、社員の9割は在宅勤務をしています

休日・休暇

■勤務形態 ・フレックスタイム制(コアタイムなし フレキシブルタイム8時~22時) ※標準労働時間8時間 ・完全週休2日制(土・日)/ 祝日

私たちが大切にしているミッション・ビジョン・バリュー

■ミッション 人と技術の力で 笑顔を作り 世界を元気にする ■ビジョン 誰もが自分らしく輝ける機会を創る ■バリュー はやく動く はやく行動してはやくテストして 結果としてはやく成果を出そう 三方よし ユーザー、パートナー、仲間たち それぞれにおいて自分達が存在する価値が 何なのかを考え実行していこう やりきる 困難な状況にあっても ミッションビジョンに向けて投げ出さず やりきろう 振り返りと改善 仮説検証を繰り返し成長しよう ワンチーム 自分たちのやるべき事をやり、 その上で前後左右の仕事も自分ごととして 挑戦しよう

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