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株式会社 コンフィデンスの企業情報

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株式会社 コンフィデンス

ゲーム業界100%の人材派遣会社。正社員雇用で腰を据えて仕事できる!

正社員雇用&ゲーム業界100%。腰を据え、安心して好きな仕事ができる

株式会社コンフィデンスは、ゲーム/エンターテインメント業界に特化した人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を手掛けている企業だ。

同社の社員数は約700名で、うち約600名のクリエイター人材がクライアントであるゲームパブリッシャー/ディベロッパーに派遣されている。「この規模は、ゲーム業界向けにおいてトップクラス」と採用担当は胸を張る。

同社が擁する職種は、プログラマー、アートディレクター、2D・3Dデザイナー/イラストレーター、開発・運営ディレクター、開発・運営プランナー、Webデザイナー/コーダー、シナリオライター、PM・進行管理、デバッグリーダー、翻訳/ローカライズ、カスタマーサポート等、ゲーム開発・運営に必要なプロフェッショナルが揃う。したがって、クライアントニーズへのマッチングが行いやすいという強みがある。

同社が人材を集める要因は、主に二つある。

一つ目は、スタッフのほとんどが同社の正社員であること。アウトソーシングの場合、通常有期雇用が一般的であるが、同社は無期雇用を行っている。またプロジェクト先の90%は、基本的に長期に及ぶソーシャルゲームの開発・運用で、短期前提でのプロジェクトは少ない。したがって、腰を据えて仕事ができ、一つのタイトルに長く関わるスタッフを求めるクライアントニーズにも合致する。

一方、ゲーム業界は“当たり外れ”が激しい世界。リリースしたタイトルが不調の場合、サービス終了となってプロジェクト解散となることも少なくない。その場合でも所属は同社となり雇用は守られるから、安心して働ける。また、様々なパブリッシャーの多彩なタイトルのプロジェクトに関わり、経験の幅を広げられるチャンスも多い。

二つ目は、プロジェクト先はゲーム/エンターテインメント業界100%であること。ゲーム“も”手掛けるIT系派遣会社の場合、ゲームのプロジェクトを希望しても就けないケースはよくあることだ。その点、同社のプロジェクトはゲーム“しか”ない。ゲームを手掛けたいプロフェッショナルは、その点でも安心して就業できる。

同社のクライアントは約150社。うち80%は、著名な大手ゲームパブリッシャー/ディベロッパーが占める。したがって、メンバーは有名タイトルを手掛けるチャンスが多く、「クレジットに名前が記載されるケースも少なくない」と言う。

なお、同社は、“恋する女子のライフマガジン”『Lovely』を運営する株式会社Dolphinを子会社に持ち、協働してゲーム情報メディア『GAMEMO』を運営。そこで培ったメディア制作・運営ノウハウを基に、今後さらなる展開を検討している。

3809722014年に設立されたばかりの若い会社ながら、業界ではトップクラスの規模を誇る。
380969ゲーム/エンターテインメント業界に特化した人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を手掛ける企業だ。
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不安定な雇用環境に悩むプロフェッショナル人材をサポートし成長

同社の設立は2014年8月。技術系人材派遣会社だ。

「マーケットの可能性を見出して独立し、主にゲーム業界向けサービスというかたちでスタートしました。すると、当該業務だけでなくタイトルの開発や運用に関わる多様な職種のニーズが寄せられたことに対応し、今日の業容に広げてきた形です」と。

3期目(2017年度)は約125名、4期目に約250名、5期目に約360名、6期目に約500名、そして7期目は約620名と順調に成長を続けてきた。その要因は前述のとおりであり、とくに他社の大半が有期雇用であるところ、同社はリスクテイクをして無期雇用を中心にした点が大きいといえる。

「ゲーム業界は、大手パブリッシャーでも契約社員や派遣社員、フリーランサー、アルバイトといった非正規社員が多くを占める世界です。一方で、ゲーム会社側が求めるプロフェッショナルの要件は厳しく、雇用環境が不安であるといった方は一定数おります。こうしたことに悩む多くの人材を正社員として受け入れ、サポートしてきたことが今日に繋がっていると思います」(採用担当)

そんな同社が掲げるビジョンは、「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」だ。
エンターテインメント業界におけるものづくりの最前線を支えるクリエイターが、自らの夢を実現させ、携わった作品の価値が向上し、クライアントおよび業界がさらに発展するような未来を共に描きたいと考えている。その実現のためにクリエイター・クライアント・社会を“信頼”という絆で結び、更なる価値の向上と社会への貢献をする、というものだ。

「このビジョンのもと、お客様には『人材が必要となれば、まずはコンフィデンスに当たってみよう』、プロフェッショナル人材からは『仕事を探すには、コンフィデンスに所属するのが一番』と思っていただける存在を目指したいと思います」と採用担当。

同社では、クライアントと本人が合意すれば転籍という形での異動も支援している。その後、再度同社に復帰したいという要望も受け入れている。こうしたキャパシティの広さも、同社の魅力といえるだろう。

こうして、今後もまずは750~800名規模に向けて人材確保に力を入れると共に、IPOを目指して内部体制の充実に取り組んでいる。

380964同社では働く多くのメンバーが正社員であり、無期雇用として安心して腰を据えて仕事ができる。
381049派遣先はゲーム業界100%。ゲームしかやりたくないという人にとっては魅力的な環境だろう。
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主体性を発揮し、意見やアイディアの提案を奨励

同社は、メンバーの“品質”の維持強化にもしっかり取り組んでいる。月1回という密なペースで所属メンバー全員にアンケート調査を行い、コンディションの把握や困っていること等を把握。営業担当者でもあるキャリアアドバイザーが、各メンバーに面談を行い、コンディションやモチベーションの確認および問題点の解消に努めている。

また、同社は“主体性”をポリシーとして掲げ、メンバーのマネジメントを行っているという。採用担当は次のように説明する。

「アウトソーシング、派遣と聞くと、派遣先に指示されたことだけをやっていればいい、逆に指示されていないことをしてはならないと思われるでしょう。確かにプロジェクト先の指示に従わなければなりませんが、当社では自分の意見やアイディアがあれば積極的に提案し、場合によっては新しい仕事を獲得して欲しいと考えています。『自分がするのはこれだけ』と天井を決めては、それ以上成長できないからです。

また、クライアントとの間には信頼関係があり、ゲームづくりにおいて現場スタッフから正しい意見が出されることは歓迎されています。そのためにも、当社のメンバーに対して資質としてのコミュニケーション力を重視しています」

各メンバーの評価は、キャリアアドバイザーがクライアントにヒアリングした情報を基に行い、本人にフィードバックすると共に年1回の昇給に繋げている。

また、同社としての求心力を高め、一体感を維持する取り組みとして、年2回の社員総会およびゲーム大会等の交流会を実施(2020年度は新型コロナウイルス感染拡大により中止)。また、プロジェクトの現場が近い社員を集めたランチ会等も適宜行われている。

「この『Green』では、正社員として雇用する即戦力の経験者を求めています。コミュニケーション力があり、自己成長に継続的に努力できる方のアクセスをお待ちしています!」と採用担当の音山氏は期待を寄せる。

380971派遣社員であっても主体性を発揮して、能動的に活躍しやすい環境を用意。
380970コミュニケーション力があり、自己成長に継続的に努力できる人を望んでいる。
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企業情報

会社名 株式会社 コンフィデンス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
資本金 2億5750万円
設立年月 2014年08月
代表者氏名 代表取締役社長 澤岻 宣之
事業内容 ゲーム・エンタメ業界向け人材派遣・人材紹介・業務委託
従業員数 700人
本社所在地 東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル8階
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株式会社 コンフィデンス資本金 2億5750万円設立年月日2014年08月従業員数700人

ゲーム業界100%の人材派遣会社。正社員雇用で腰を据えて仕事できる!

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