エキサイト株式会社

エキサイトは1997年の設立以来、広告・課金事業、ブロードバンド事業など様々な事業を通じて運営ノウハウとユーザー基盤を確立してきました。2018年のTOBを機に経営体制を刷新し、ミッションを「デジタルネイティブ発想で 心躍る未来を創る。」とし、デジタルネイティブ発想で世の中の変化を捉え、デジタル技術の活用でビジネスや社会を変革し、心躍る未来を創ることを目指しています。
既存事業の深化の新規事業の探索を同時に行う両利きの経営及びM&Aによる事業領域の強化をはかり、ミッションの実現と企業価値向上に取り組んでいます。

【Mission】
デジタルネイティブ発想で
心躍る未来を創る。

【Value】
1. 好奇心を起点にする。
　好奇心の芽を大切に探究し続けることで、今を、そして、未来を変えていこう。
2. 当事者意識でやりぬく。
　大きな視野で自分ごと化してやり抜くことで、生まれる機会を成果と成長につなげよう。
3. 世の中に寄り添う。
　世の中で、そして、自分や身の回りで、何が起こり、どのような流れがあるのか。
　世の中に寄り添うことで、小さな変化も大きな流れも感じとろう。
4. 素直さとリスペクトで学ぶ。
　物事をありのままに見て感じる心を大切に、身近なこと、遠くのこと、歴史から学ぶ。
　身近な人、遠くの人をリスペクトし、そして、巨人の肩に乗ろう。
5. 得意なことで繋がり合うチームワークで。
　肩書き、部門、社内外。あらゆるボーダーを超えて、一人ひとりが得意なことでつながり
　合うチームワークで大きな仕事を形にしていこう。

エキサイトは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げ、様々なドメインでサービスを展開しています。各サービスは、自社で企画・開発をおこなっています。エンジニア、デザイナー、ビジネスが企画立案、設計、開発、運用をチームで一貫して手がけるため、サービス開発の全工程に関わることができます。その過程で得られるチームメンバーの発言や発案を大事にして、全員でサービスをつくりあげます。

▶︎SaaS・DX事業
既存事業の領域にとらわれず、新しい軸となるBtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。
・SaaS事業
​​成果の出るウェビナーをインハウスで実現するためのウェビナーSaaS&伴走型BPO「FanGrowth」
バーチャル株主総会支援サービス「Sharely（シェアリー）」等
・DX事業
大手企業の顧客基盤とするシステムの開発・運用を行うサービス「iXIT」等

▶︎プラットフォーム事業
長年のサービス運営により培ったユーザー基盤を活かし、悩みや不安に寄り添うカウンセリングサービス と、女性向けメディア等を運営するメディアサービスを提供しています。
・カウンセリングサービス「エキサイト電話占い」「電話占いLucia」「エキサイトお悩み相談室」等
厳正な審査を通過した、人気の高い良質な占い師・カウンセラーによる質の高いカウンセリングを提供しており、継続的に成長を続けています。
・メディアサービス「ウーマンエキサイト」等
子育て・暮らし・健康等に関するコンテンツを提供する女性向けメディアです。コミックエッセイを中心に、自社制作コンテンツ等ウェブ記事を提供し、継続的な取り組みにより、売上高は着実に伸び続けています。

▶︎オンライン診療支援事業
診療の予約、問診、医師との診察、フォローアップに至るまで、オンライン上でシームレスに完結する支援システム「ONE MEDICAL」を提供している他、医療法人と提携し、マウスピース矯正治療を希望するユーザーと提携医院・矯正歯科医をマッチング支援するサービス「EMININAL」を提供しています。

▶︎ブロードバンド事業
「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を提供しています。”安定した成長”を実現しており、現在、会員数の更なる拡大に向けた自社サイトの改善、多様なユーザーニーズに即した商品プランの拡充、カスタマーサポート体制の強化を進めています。

従業員数は約180名で、男女比は4：6となっています。社内はフラットな関係性が築かれており、フレンドリーで協力的な風土の中、さまざまな分野のプロフェッショナルと共に業務に取り組むことができます。また、経営陣との距離も近く、「壁打ち」を通じて経営者視点を養うことができる環境となっています。

月の平均残業時間は20時間程度で、評価制度にはOKR（Objectives and Key Results）を採用しており、高い目標を掲げるとともに、結果のみならずその過程も評価しています。福利厚生としては、社会保険完備（IT健保）やエニピルの導入などがあり、産休・育休からの復帰率は100％を維持しています。

社員コミュニケーション活性化のため、オフィス移転を契機に、全席フリーアドレス化やイベントスペース「EXCITE HUB」など、多用途に活用できる場を整備しました。社員が自由にアイデアや情報を共有しやすい環境づくりを進め、創造性の向上にも寄与しています。

今回の採用につきましては、技術職の場合、エキサイトが展開する事業、特に新規事業への強い関心をお持ちの方を歓迎しています。ビジネス職の場合は、新規事業や起業へのご興味が評価の一部対象となっています。中途でご入社され、ご活躍いただいている方々の中には、新卒で大手企業に入社後、ベンチャー企業を経て当社に参画された方も多くいらっしゃいます。求める人物像としましては、事業や業務に対して熱量を持ち続け、フルコミットする姿勢をお持ちの方、素直で前向きに取り組み、周囲を巻き込む力を備えた方を想定しています。

2018年の経営体制の変更を機に、直間比率の見直しを行い、事業部門へ人材を集中させることで、よりシンプルな組織体制を整えてきました。事業推進および意思決定のスピードを高めるため、あらゆる業務フローや意思決定プロセスの抜本的な見直しも行っています。こうした改革により収益基盤を確立し、現在は新規事業や人材採用の強化など、積極的な投資を進めています。まさに変革期の只中にあり、「自分たちが新しいエキサイトを創っている」という実感を持ちながら働くことができる環境となっています。