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日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【AP305】ERPフロント営業
557万円〜891万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

フロント営業として、商社へのERP(GRANDIT)を中心とした提案活動を行って頂きます。 入社後数か月はOJT期間として、当社社員に同行し活動して頂きます。社内ルールや製品知識などを習得頂き、経験値にもよりますが、数か月~1年で顧客を担当して頂きます。 【担当プロダクト】 GRANDITを中心にPRAやコンサルサービスなどの周辺ソリューション 製品:GRANDIT(国内の多業種企業がコンソーシアム方式で開発したERPパッケージ製品) モジュール:販売・調達/在庫・債権・債務・経理 対象業種:商社・卸業 【導入事例】 ■大手商社グループ向けGRANDIT導入 ■中堅商社へのGRANDIT導入 ※外販向けのビジネスがメインです(お客様は当社グループ以外です) ■導入パターン ・販売・調達/在庫・債権・債務・経理 ・債権・債務・経理(販売系との連携) ・販売・調達/在庫・債権・債務(経理との連携) ・販売・調達/在庫(会計系との連携) ■案件規模 ・某部品商社(規模3億円) 導入期間:約1年5か月  PM:30代 ・某建材商社(規模3億円) 導入期間:約1年5か月  PM:40代 ・某化学品商社(規模10億円) 導入期間:約3年  PM:40代 【ポジションの魅力】 ■顧客は大手商社グループで、商社業界で多くの人脈をつくることができます。 ■1案件規模は数億円~10億円であり、すべてプライムベンダーのため、非常にやりがいがあります。 ■ERPだけではなく、コンサルサービスや商社業務のデジタル化(RPA/OCR/BPM)、DX教育やデータ利活用などの提案も行っており、幅広く顧客ニーズへの提案が可能です。幅広い知識を身に着けることができます。 ■ERP事業は営業と技術が同じ部署のため、関係もよくコミュニケーションがとりやすいので、相談もしやすい環境です。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

「SAP2027年問題」に直面する中堅~大企業をターゲットとする弊社のGRANDIT事業は大手商社グループへのグループ一斉導入プロジェクトをはじめとする新規/バージョンアップ案件が数多く予定されており、業績としては順調に推移しています。 更なる事業拡大のため、ERP/システム開発の営業経験者を募集しています。

配属部署

ERP事業部 営業課 部長は40代、課長は30代です。課のメンバーは20代~50代前半、幅広い年齢層が集まっています(メンバーの平均年齢34歳)。まじめで責任感のあるメンバーが多いですが、ユーモアもあります。困りごとがあれば全員でフォローしますので、1人で悩み続けることはありません。 男女比は2:1。女性PMも活躍しています。中途採用で活躍している社員は4割ほどです。

概要

既存アプリケーションのモダナイズ(クラウド化、コンテナ化、SaaS化など)を通じて、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるコアメンバーを募集します。

この仕事で得られるもの

■商社業務スキル ■ERPの提案スキル 【キャリアパス】 マネジメント志望の方はラインマネージャー、リーダーとして部門のビジネス検討および実現化、マネージャーとしてのメンバー管理、育成およびケア等を担当いただくキャリアがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム5:00~22:00 ・コアタイムなし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:121日(2023年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わる「マネジメントコース」の2つのキャリアパスがあります。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務等は、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もあります。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)

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