マネジメント経験者歓迎!データとAIで人事を変えるSaaSスタートアップのセールスマネージャー

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マネジメント経験者歓迎!データとAIで人事を変えるSaaSスタートアップのセールスマネージャー

株式会社 アッテル - 勘や経験にもとづく日本の人事/HR領域を変革し、事実(データ)やAIの力で解決する企業
株式会社 アッテル 求人画像1
データとAIで人事を変えるHRTechのセールスマネージャー
600万円〜840万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

「アッテル」は、AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習(AI)の予測アルゴリズム(特許取得済み)を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断(アッテル診断)の提供もしています。

仕事内容

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のセールスとして売上拡大に取り組むとともに、セールス組織の体制構築・メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規法人営業(フィールドセールス) 「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。 ・メンバーマネジメント ・組織の拡大と再現性の向上 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる(ストックオプション付与もあり)

募集背景

事業拡大に伴い、コアメンバーを募集致します。

配属部署

BizDev

概要

勘や経験にもとづく、主観的な意思決定が大半を占めているHR領域。「採用面接の結果は6割以上が外れ」というデータもあり、企業と求職者とのミスマッチは大きな社会問題となっています。 アッテルは、採用候補者の入社後の活躍や早期退職を、AIが予測するピープルアナリティクスサービス「アッテル」の開発・提供などを展開。これまで600社を超える企業が導入し、9割以上の精度を挙げたケースも。キャッチフレーズに「脱。感覚人事。」を掲げ、勘や経験ではなく事実(データ)によって、実際に成果を出す分析にこだわっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 ※原則リモート勤務(コロナの状況が落ち着いたら月1~2回の出社あり) 【アクセス】 JR・都営三田線水道橋駅より徒歩1分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間) ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・服装自由 ・テレワーク・在宅OK ・業務サポート制度(月1万5000円まで/生産性向上のための支援金を利用可) ・リモートワーク支援制度(入社時/3万円まで備品購入可)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇

株式会社 アッテル

勘や経験にもとづく日本の人事/HR領域を変革し、事実(データ)やAIの力で解決する企業

資本金
設立年月 2018年04月
従業員数 20
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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