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HRtechのインサイドセールス／ナーチャリング施策の企画立案やマーケティングとの連携をお任せ
株式会社アッテル - 勘や経験にもとづく日本の人事/HR領域を変革し、事実（データ）やAIの力で解決する企業
事業内容
「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。
仕事内容
ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」のインサイドセールスとして、商談機会の創出に取り組んでいただきます。アッテルに関心のあるお客様に電話やメールを主としたナーチャリングを行い、フィールドセールス担当者へ商談を引き継ぎます。 世の中にはまだ"ピープルアナリティクス"というサービスは浸透していません。 「興味はあるけど、本当に自分達の会社に合っているサービスなの？」そういった不安を抱えたお客様と最初に接する職種が弊社のインサイドセールスです。なのでとても重要かつやりがいの多い役割となっています。 単純に電話をかけてアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し、適切なタイミングで必要な情報提供を行い商談機会を創出していきます。セミナーや勉強会等の企画から携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングチームが取得したインバウンドリードに対する電話ならびにメールでのアプローチ ・マーケティング視点に立ったコンテンツ、キャンペーンの企画/作成/提供 ・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック 【得られる経験・スキル】 ・人事領域に対するピープルアナリティクスの浸透を推進することができる ・中小企業から大企業まで、人事領域における課題を持った様々な企業様の窓口となって、課題解決に向けた取り組みを推進することができる ・人事担当者とコンタクトを取る立場として、企業における人材採用や評価に関する知見が得られる ・アプローチの仕組み作りから関わり、マーケティング的視点が身につけられる ・20代を中心とした風通しの良いチームで、組織を作る段階に関わることができる 【キャリアパス】 ゆくゆくはISチームのリーダー、マネージャーへのステップアップや、他ポジションへのジョブチェンジ（FS、CS、新規事業担当など）で業務の幅を広げていくことも可能です。中長期を見据えたキャリアプランを一緒に考えていきましょう！
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。 現在立ち上げ真っ最中のインサイドセールス組織の立ち上げにおいてコアとなるメンバーを募集致します。
配属部署
BizDev
概要
勘や経験にもとづく、主観的な意思決定が大半を占めているHR領域。「採用面接の結果は6割以上が外れ」というデータもあり、企業と求職者とのミスマッチは大きな社会問題となっている。ここで取り上げるアッテルは、採用候補者の入社後の活躍や早期退職を、AIが予測するピープルアナリティクスサービス「アッテル」の開発・提供などを展開。これまで600社を超える企業が導入し、9割以上の精度を挙げたケースもある。キャッチフレーズに「脱。感覚人事。」を掲げ、勘や経験ではなく事実（データ）によって、実際に成果を出す分析にこだわっている。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 ※原則リモート勤務（コロナの状況が落ち着いたら月1～2回の出社あり） 【アクセス】 JR・都営三田線水道橋駅より徒歩1分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・服装自由 ・テレワーク・在宅OK ・業務サポート制度（月1万5000円まで／生産性向上のための支援金を利用可） ・リモートワーク支援制度（入社時／3万円まで備品購入可）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇
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