募集背景

【募集背景】 ★第二創業期！成長フェーズへ向けて新メンバーを募集！ 現在社員数40名のところ、100名体制を目標に掲げて東京支社も設立（2024年1月）順調に事業拡大を進めています。 WEB・オープン系開発の体制を強化するためにWebオープン系エンジニアを募集しています。 東京支社を盛り上げていただけるメンバーも大募集しております！

概要

◇こんな会社です！◇ ①社員の声が反映される 在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります！働きやすい環境づくりのためにどんどん声をあげてください♪ 委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場も！ ②組織で働いている意識が持てる サイボウズOfficeで情報共有したり、LINE WORKSでのコミュニケーションをとったりしています。 自社のメンバーとのつながりを感じられるので、SESでも孤独感はゼロです。 常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます！ また、時には内部の社員同士で勉強会を開催することも。 （指導側には手当をお出ししてます！受講側はスキルアップが可能な環境です） ③ワークライフバランスを実現♪ 一人ひとりのライフスタイルに合った働き方が叶うように取り組んでいます。 ◆「健康経営優良法人2024」認定企業 ◆「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★認証 ・健康をサポートする制度の充実 ・育児休暇取得（男性２名） ・平均残業時間9.8H※2024年4月時点の実績 ・年間休日125日（深夜残業・休日出勤は原則禁止） ・月単位での稼働時間管理（遅刻しても別日に稼働すればお給料はそのまま） ④業界トップクラスの還元率です 現在の還元率は75％＋α 最高でなんと88％！ ※役職手当や営業手当(案件開拓や要員追加)などが別途支給されます。 ほぼ全員がプロジェクト参画後に単価が上がっています。 間接費用の削減を行い、安定して利益を出せる体制が整っているからこそ、努力と報酬が比例する仕組みが実現できています。

この仕事で得られるもの

①⾃分が思い描くキャリアを築ける。 ひとりひとりを尊重し、個々の成長と働きがいの向上を応援するのが当社のモットー。 担当プロジェクトや働き方の希望を叶えるだけでなく、将来の目標もサポートします。 「こんな技術を身に付けたい」「マネジメントスキルを身に付けたい」「リーダーをやってみたい」「育児と両立しながら心に余裕を持って働きたい」など、理想のキャリアをぜひ聞かせてください！ ②SESだから、自分に合った環境で成長し続けられる。 要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、幅広い⼯程の案件があります。 ひとつのプロジェクトでじっくり経験を積むも良し、プロジェクトを異動して様々な経験をするも良し、自分に合った環境で成長できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都内の各プロジェクト先 ※勤務エリアの希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワークの案件もあります。 【アクセス】 【東京営業所：Business-Airport Nihonbashi】 東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅（B1出口より徒歩2分） ・JR「東京」駅（八重洲中央口より徒歩5分）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■月給保証制度 ■在宅勤務経費補助（200円／日） ■出産祝い金（5万円） ■社員紹介制度 -- ■研修制度 ■資格取得支援制度、報奨金制度（3万円） ■社内講師制度 ■外部セミナー、勉強会参加支援 ■電子書籍読み放題制度 ■書籍購入補助（月3,000円） -- ■ジム・パーソナルトレーナ代補助 　└費用の半額補助、上限5,000円／月 ■食事チケット 　└コンビニ等で使える7,000円分のチケットを支給♪（自己負担あり） ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■引っ越し補助(10万円・関東圏外からの転居者が対象）

休日・休暇

★1年の1/3以上がお休み★ 年間休日125日 完全週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇 （7日※昨年度実績） ■GW休暇（7日※昨年度実績） ■夏季休暇（9日※昨年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率80％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 　└取得実績あり（男性社員2名！） ■生理休暇 ※有給休暇は、全てのプロジェクトで取得しやすいです◎