株式会社Sparty - 日本初のD2Cパーソナライズシャンプー『MEDULLA』が好調. パーソナライズ×D2Cで事業展開を行うスタートアップ
独自の診断技術とパーソナライズ機能により、一人ひとりに最適なD2C商品・サービスを提供する次世代ECプラットフォームの開発・運営
パーソナライズ×D2Cプラットフォームのフロントエンド開発リーダーとして、以下の業務をお任せします: Next.js/TypeScriptを用いたユーザー体験向上のための機能設計・実装 パーソナライズ診断からカスタマイズ購入までのUI/UX改善 データ分析に基づくフロントエンド施策の立案・実装 フロントエンドのパフォーマンス最適化とコード品質向上 最新技術の調査・検証とフロントエンド領域の技術選定 デザイナーやバックエンドエンジニアとの協業によるプロダクト開発 社内業務効率化ツールの開発
募集背景
当社では現在、D2Cの新しいスタンダードを創るプラットフォーム『CLUB MEDULLA』を展開中です。 成長フェーズに入り、よりパーソナライズされた顧客体験実現のため、フロントエンド開発の強化が必要です。 現状ではバックエンドエンジニアがフロントエンド開発も兼任していますが、専門知見でUI/UX改善を進めるため、フロントエンドに特化したエンジニアを募集します。
配属部署
Tech Group
概要
2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。 これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、 これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。 この考えをもとに、当社は通常のECを超えた新しいD2Cプラットフォーム『CLUB MEDULLA』を開発・展開しています。このプラットフォームでは、「診断」や「相談」を通じてパーソナライズした商品とサービスを提供し、一人ひとりに最適な体験を届けることを実現しています。ユーザーは自分だけの処方で作られた商品を継続的に受け取り、その使用感をフィードバックすることで、さらに最適化された提案を受けることができます。
この仕事で得られるもの
◎このポジションの魅力 「裁量と成長機会」 ■ フロントエンド開発の第一人者として、技術戦略の策定から実装まで幅広い裁量を持つことができます ■ フロントエンド開発の文化やベストプラクティスを0から作り上げていくことができます ■ 技術選定や開発プロセスの確立など、チームの基盤づくりを主導できます ■ 受発注の関係ではなく、事業部門と直接コミュニケーションを取りながらプロダクトを成長させていけます ■ 技術的な改善や新しい挑戦が歓迎される風通しの良い環境です 「一貫した開発環境とモダンな技術スタック」 ■ TypeScriptを軸とした一貫した開発環境で、フロントエンドからバックエンドまで見渡した設計が可能です ■ Next.js、TanStack Query、MUIなど、最新のフロントエンド技術スタックを活用できます ■ パーソナライズの要となる独自システムの開発に携わることができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー ※エンジニアに関してはリモート勤務も可(会社が指定する日は出社をお願いしております) 【アクセス】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー ※エンジニアに関しては一部リモート勤務も可(※試用期間および会社が指定する日は出社をお願いしております)
待遇・福利厚生
<給与改定> 年2回(1月、7月) <賞与> 業績によって支給される場合あり 【フレックスタイム制】 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 コアタイム:11:00~16:00 ※標準となる1日の労働時間:8時間 【諸手当】 ・定額時間外勤務手当(毎月45時間分を固定支給) ・通勤交通費支給(月額上限 3万円まで) 【福利厚生】 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 自社製品 社員割引購入制度あり 定期健康診断 婦人科オプション費用補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・年末年始(12/30~1/3) ・夏季休暇(3日間) ・ウェルカム休暇(3日付与 入社日から6か月以内で使用可能) ・バカンス休暇(連続5日間) ・慶弔休暇など
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