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【急成長/50億円以上調達】個性に合わせた「パーソナライズ×D2Cブランド」SCM マネージャー候補を募集!

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【急成長/50億円以上調達】個性に合わせた「パーソナライズ×D2Cブランド」SCM マネージャー候補を募集!

株式会社Sparty - 日本初のD2Cパーソナライズシャンプー『MEDULLA』が好調. パーソナライズ×D2Cで事業展開を行うスタートアップ

株式会社Sparty 求人画像1
SCM マネージャー候補
600万円〜
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社Spartyは、パーソナライズ×D2Cで事業展開を行うスタートアップだ。2018年にローンチした日本初のD2Cパーソナライズシャンプー&リペア『MEDULLA(メデュラ)』は、感度の高い女性の間で話題を呼び、約1年で8万人規模のサービスに成長した。 オンラインと並行して、全国約300店の美容サロンとの提携や有楽町マルイへの常設店出店など、リアルチャネルへの展開も加速。新たな展開を開始し、パーソナライズ分野でのナンバーワンを目指す。

仕事内容

パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大していくなかで、 事業拡大に伴うバリューチェーン・サプライチェーン基盤の拡充のため、新たなメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 これまでのご経歴に応じて、既存ブランドならびに新規事業の商品管理の各セクションを担当頂きます。 ・新商品の生産企画、OEM会社との進行調整 ・商品の在庫管理・需要予測に基づいた発注数予測 ・同梱チラシ・梱包資材等の新商品企画、量産設計 ・物流管理(3PL及び配送会社) ・各OEM先の品質管理、自社QMS体制の構築 ・全社調達体制の立ち上げ構築・管理 ◎このポジションの魅力 ・D2C×パーソナライズというモデルのバリューチェーンを0→1で構築できる経験 ・単独の商品だけではなく複数商品・企画を横断して経験することによるスキル向上 ・各セクションの更なる知見の深まり 日々の業務のほかにも事業基盤の非連続を生む弾として、様々な取り組みを プロフェッショナリティをもったメンバーとクロスファンクションで実施することが出来ます。

配属部署

ValueChain Team Team長としての配属となります。

概要

これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。 Spartyは、2017年7月の創業以降 “一人ひとりの個性を価値化したい” という想いのもと 「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、 パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。 パーソナライズヘアケア「MEDULLA」 パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」 パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、 2022年2月時点で累計会員数は50万人を突破しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー4階 【アクセス】 恵比寿駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

【給与改定】 年2回(1月、7月) 【賞与】 業績によって支給される場合あり 【フレックスタイム制】 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 コアタイム:11:00~16:00 ※標準となる1日の労働時間:8時間 【諸手当】 ・定額時間外勤務手当(毎月45時間分を固定支給) ・通勤交通費支給(月額上限 3万円まで) 【福利厚生】 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 自社製品 社員割引購入制度あり 定期健康診断 婦人科オプション費用補助

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・年末年始(12/30~1/3) ・夏季休暇(3日間) ・ウェルカム休暇(3日付与 入社日から6か月以内で使用可能) ・バカンス休暇(連続5日間) ・慶弔休暇など

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