【急成長/50億円以上調達】リアルとデジタルを癒合した「パーソナライズ×D2Cブランド」を自ら手掛けたいエンジニアを募集！

募集背景

Spartyは、「自分にマッチするものを探すのは難しい」という普遍的課題に対して、答えを提示するのではなく、悩みを分かち合いながらデイリーケアをサポートするサービスを、リアルの体験とデジタルを融合させることで既存産業を変革を目指しています。 このミッションを実現するため、パーソナライズブランドの認知向上を目指した広告展開、幅広いマーケティング活動への投資をします。

配属部署

Tech Group

概要

＜募集背景＞ 2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。 これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、 これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。 パーソナライズヘアケア「MEDULLA」 パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」 パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、 2022年2月時点で累計会員数は50万人を突破しております。 今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。

この仕事で得られるもの

・リリース後、ページ改善の結果を速やかに数値で把握できるので、仕様を一緒に考えたチームと一緒に成果を実感できます ・「自身の判断で改善施策を考えて実装できる」大きな裁量権が魅力です（場合により提案を飛ばして実装＆リリースすることも可能です） ・設立したてのため非効率な場面もありますが、あなたの欲しいツールを実装できる開発環境です ・to Cのデータを触ることができるため、得られた顧客のデータをどうやってリアルの商品に掛け合わせていくか？と考えていくおもしろさがあります

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー4階 ※エンジニアに関してはリモート勤務も可（会社が指定する日は出社をお願いしております） 【アクセス】 恵比寿駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

【賞与】 業績連動型 年2回（1月、7月） ※前回実績：平均1ヶ月分/回 ※ただし試用期間においては支給の対象外 【フレックスタイム制】 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 コアタイム：11:00～16:00 ※標準となる１日の労働時間：8時間 【諸手当】 ・定額時間外勤務手当（毎月45時間分を固定支給） ・通勤交通費支給（月額上限 3万円まで） 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 自社製品 社員割引購入制度あり 定期健康診断 婦人科オプション費用補助

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・年末年始（12/30～1/3） ・夏季休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日付与 入社日から6か月以内で使用可能） ・バカンス休暇（連続5日間） ・慶弔休暇など