募集背景

20年前たった4人で始まった弊社ですが、 現在では2300名規模の組織に成長しています。 今後、更なる規模拡大を目指し、中堅～上位層を拡充したいと思っております。 社内勉強会もありますし、担当営業からのフォローもしっかり行います。 今よりも上流の工程に携わりスキルアップしたい方 今後リーダーとしてマネジメントスキルを身に付けたい方を募集します！

配属部署

【名古屋支店所属エンジニア数】約170名

この仕事で得られるもの

まずはメンバーとしてまたは、スキルのある方はリーダーとして参画いただき 経験を積みながら徐々に要件定義や設計フェーズ、メンバー教育も学んでいただけます。 将来的にはあなたの希望や経験にあった業務、ポジションで活躍していただく予定です。 例えば、 ・専門スキルを伸ばす「スペシャリスト」 ・部長や支店長、本部長などの「マネジメント」 ・お客様の経営課題をITソリューションで解決していく「コンサルタント」 など、多様なキャリアパスを選んでいける環境を整えています。

勤務地

【勤務地詳細】 各エリアのプロジェクトに配属（配属先は希望を最大限考慮） 【アクセス】 勤務先による

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■通勤交通費全額 ■家族手当（配偶者1万円／子5千円／親3千円）※入社2年目~ ■管理職手当 ■確定拠出年金（401k） ■すまいる共済会 ■社員割引／社内販売 ■iPhone貸与 ■CDP制度（社内公募） ■社長賞表彰 ■資格取得支援制度 ■育児休業制（子が3歳になるまで） ■産前・産後休業 ■テレワーク手当 ■地方から東京へ来られる方はシェアハウス、寮（自己負担3.5万円／月）を2年利用可 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

休日・休暇

～年休125日～ ■完全週休2日制（土日orシフト） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）