【ゲーム領域の幅広いプロジェクトあり！】iOS・Androidゲーム/コンシューマ/ソーシャルなど多種多様なゲーム案件があります！
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Tres Innovation株式会社 - 創造しワクワクを！当社は新しいアイディアから社会的意義を有した価値ある事業を創造するTech企業です！
事業内容
■HR事業 前職でIT特化の人材会社に務めていた社員が立ち上げを行い、IT人材のクライアントワーク事業を展開。Web業界のお客様を中心として、開発支援を行っております。 エンジニアドリブンの事業部なので、クライアント先はエンジニアとキャリア相談をした上でフェアに選定しています。 ■クリエイティブ事業 社内のクリエイターチームでWeb受託開発を行っております。 その他各事業部で発生するWeb制作物全般も担っている事業部です。 ■EC事業 前職でECコンサルを行っていた社員が立ち上げた部署で、女性向けのサプリメントをOEMで製造し、自社商品としてEC上で販売。現在は新たに男性向け商材も企画中。 現メンバーの内3名はもともとHR事業部でクライアントワークをしていたメンバーです。 ■広告事業 前職の広告会社で幅広い経験を得ていた社員が立ち上げた部署。 アフィリエイトやリスティングだけではなくSNS広告など多岐な広告を扱う事業部です。 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！
仕事内容
iOS・Androidゲーム/コンシューマ/ソーシャルなど多種多様なゲーム案件のある当社で、あなたの「やりたい」を叶えてください！ バトルアクション、格闘、ホラー、RPG、有名IPコンテンツ、モバイルゲーム、FPS、TPS、乙女ゲーム、アーケードゲームなどジャンルは豊富。幅広いクライアントとお付き合いがあるため、あなたの活躍できるチャンスが広がっています。 ▼案件例 □ゲームシステムの仕様設計、仕様書の作成 □スマホ向けアクションゲームの開発 □レベルデザイン設計及び調整・ソーシャルゲームの企画書、仕様書の作成 □ゲーム開発の制作進行管理 □PHPでのオンラインゲーム開発 □Unreal Engine4でのコンシューマーゲーム開発 □CS及びアプリゲームの背景モデル開発 □ゲーム基盤システムの保守開発 など 他にも、Maya、3ds Max、3Dデザイン、VRレベリング、VR、ARプロジェクト、3D映像制作 エフェクトなど様々な環境であなたの経験を活かしていただけます！ ▼スタンス 当社ではゲームに関わるクリエイターが、 “様々な現場で経験を積み、技術的なハイパフォーマーになってほしい”と考えています。 1社で経験できる技術力には幅がありますが、 クリエイター1人ひとりのキャリアプランを見据え、適性に応じたプロジェクトを探す当社でなら 多数の企業で多種多様な経験を積むことができます。 このクライアントワークを通して、ゲーム領域のクリエイターとしてのスキルを磨くのが大きな目的です。 ▼ゲーム業界の案件がある理由 長年ゲーム業界と縁のある営業メンバーが当社で活躍中です。 大手有名ゲーム会社とのコネクションもあります。 実際にゲーム業界未経験のサーバーサイドエンジニアが大手ゲーム企業のIP制作に携わる、 個人的にゲーム制作を行っていた方が実務初でゲーム業界にチャレンジできたりなどの経験があります！ Tres Innovationは、あなたの努力があれば、色々なキャリアを叶えられる環境です。 「UE4経験を積んでハイエンドゲーム開発に携わりたい」 「プランナーとしてゲームの企画ができるようになりたい」 「レベルデザイナーとしてゲーム画面の構成に特化したい」 「アウトゲーム寄りでの仕様作成をやりたい」 …という方も大歓迎！ 経験がある方はぜひ一度、お話ししてみませんか？
募集背景
設立10年目を迎え、有名タイトルやIPものなど、様々なエンタメ領域のプロジェクトをお任せいただいています。「様々なスキルを身に付け、ゲーム業界での市場価値を上げたい」というクリエイターの方は大歓迎です！ ■カルチャー HR事業部が掲げるのが「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 エンジニアのキャリア・成長を第一に考えて、会社経営を行っています。 ■特徴 ・中途入社100％ ・社員の半分以上がエンジニア、クリエイター ・リモート9割 ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる ・女性比率5割
配属部署
入社後はゲーム領域で多彩な経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 ▼働き方特徴 ・リモート比率 ┗完全リモートワーク：40% ┗リモートワークと出社：50% ┗完全出社：10% ・平均年齢 30.9歳 ・男女比 6：4 ・月残業平均11時間（2023年6月実績）
概要
■アサイン方法 当社はプランナーの希望やキャリアをもとにマッチした案件を探す、“プランナー先行型”のスタイルです。営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。プランナーの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 （ゲーム案件要件に当てはまるプランナーを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ■プロジェクト入場後のフォロー クライアント先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。当社ではゲーム領域、プランナー領域の先輩が相談担当として1人必ずつくので、技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。（当社ではメンター制度と呼んでいます。） また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、プランナーが働きやすい業務環境を守ります。
この仕事で得られるもの
■単価を公開しているから…【自分の市場価値が把握できる】 単価は弊社だけで決められるモノではなく、 技術者の経験・スキル、市場観やニーズ、クライアントからの評価など、 市場感を踏まえて決定するため、自分のリアルな「市場価値」が分かります！ ■キャリアを第一にしているから…【目指すべきキャリアプランが見つかる】 会社として 「働く上で道しるべになる会社でありたい」 「人生に迷った時に、ベストな選択を見つける手掛かりになる会社でありたい」 そう思っています。 だからこそ、キャリアの強制は一切ありません。 自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など、 自分で選択できる環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先（転勤なし） ★リモート・出社を選べる！例：出社2日、リモート3日 ★U・Iターン&引っ越し応援！部屋探し&引越代割引サポートあり □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F 【アクセス】 □本社 東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F ・東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約8分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩約10分 □関西営業所 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【2023年4月からITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 家庭用常備薬の割引 昇給年12回（単価UPを給与に即反映） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 社内禁煙 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK（条件あり） PC・周辺機器貸与 友人紹介手当 30万円／回 ┗友人に会社のことを紹介し、友人が入社した3ヵ月経過したら、あなたに30万円支給します！
休日・休暇
＜年間休日130日＞ 完全週休2日制（土日祝） GW休暇（3～5日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 産前・産後休暇 ※2023年実績あり 育児休暇 ※2023年実績あり メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日） 結婚休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
【キャリアサポート】
■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）月1回 メンターとWebで相談 3）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！ 学習した内容を社内に展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。 ■副業OK キャリアの幅を広げる、という背景もあり副業OKです！個人でボードゲームを作ったり、システム開発をしていたりと、内容に制限はありません。業務に支障をきたさない範囲の副業が基本となります。 ■専属ファイナンシャルプランナー 資産形成やNISAなどお金に関わることや保険関係のことを相談できる ファイナンシャルプランナー（FP）をご紹介することが可能です。 勧誘や保険加入は一切ないため、安心して相談できます。
【社員構成】中途入社100％！ロールモデル多数
●いろんなメンバーがいます！ ・パートナーとの同棲を機に業務量をセーブした、Sさん ・とにかく現状維持！稼働安定が最優先の、Iさん ・推し活のためにとにかく給与をあげたい、Rさん ・趣味も仕事もVR漬けでVR専用部屋を持つ、Yさん ・副業でYouTuberをしている、Hさん ●人生の優先順位が変わっても大丈夫！ ・「子供が生まれたから、時間に余裕のある働き方にしたい」 ⇒リモートワーク、かつ稼働の安定したプロジェクトに変更 ・「マネジメントよりも、現場で手を動かすことで成長したい」 ⇒メンバー育成から離れて、新しい開発手法・話題の開発環境に挑戦 入社後に考え方・大事にするものが変わっても、受け入れられる柔軟さ・懐の深さがあります。
【キャリアパス】
■幅広いキャリアプランの選択肢 1、クリエイターとしてスペシャリストを目指す 2、後輩指導、管理職・経営（クリエイターとの兼務可能） 3、新規自社内プロジェクトの参画 4、フリーランスとして独立（正社員→個人事業主への実績あり） 上記は一例であり、キャリアプランは百人百色です。 同じゴールでもそこまでの過程は1人ひとり異なるため、 それぞれの適正・希望に合わせて一緒に決めていきましょう！ ★今後、クライアントワークでずっと会社を経営していきたいとは思っておらず、 あくまでも「クリエイターのキャリアの選択肢を広げる」という目的で、HR事業を運営しております。 営業チームによるエンドユーザーの開拓や水面下で進んでいる新規事業、 社内でサービス・プロダクトを生み出し、さらにクリエイターのキャリアの幅を広げていけたらと思います！
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