株式会社メディカルフロンティア - 【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というスピリットのもと自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開
経営/ビジネスコンサルティング
■メディカルフロンティアについて 2014年に福島県郡山市に1号店を開院し、設立8年目となる当社では 現在現在全国に60院を超える「TCB東京中央美容外科」を運営しています。 TCB以外の運営内容につきましては、 コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心とした クリニックのトータルプロデュース等、医療を軸に幅広いビジネスを行っています。 直近ではテレビCMを放映したりとマス広告にも力を入れており、今後より認知が高まっていくことが想定されます。 コロナ禍でも勢いを増し、設立から8年で売上350億円突破、従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をし続けている医療経営コンサルティング会社です。 ■仕事の中身について 当社が運営する美容医療クリニックの基幹システムを自社で企画開発していきます。 Webカルテや、予約管理システム、コールセンターシステムやスタッフ管理の業務アプリケーション、経営判断のためのBIシステムなど、クリニックの経営に不可欠なシステム全般をつくっていきます。 単にクリニックのシステムを作るのではなく、弊社事業の根幹でもあるクリニックにおいて 手掛けるアプリケーションを通して、経営陣へ経営判断の意思決定において必要な判断材料を提供をすることを配属部署のミッションとしております。 基本的にはフルスクラッチで開発を行っていきますので、システム開発における全行程の実務経験を積むことができます。 入社後はまずご自身が最も能力を発揮できるところを担当してもらいます。 業務内容 ・要件定義 ・データベース設計 ・技術選定、アーキテクチャ検討 ・Webアプリケーションの設計、実装 ・他のシステムとの連携を実装 ・インフラの設計、運用 ・AWSの設計、運用 経験の浅い方は能力やご志向に合わせてポジションや担当を決めていきますのでご安心ください。 経営課題など、エンジニア視点でどう解決していくか、チームメンバー同士で考えていくことができます。 【開発環境】 開発環境は、既存のシステムで使用されている一部のものです。 まずは同じものを使用するか、もしくは今後のクリニックの成長に合わせ、最新の技術・アーキテクチャ、開発手法を一緒に考えていくことができます。 DB:MySQL 開発言語:PHP/Javascript フレームワーク:Laravel/jQuery インフラ:AWS コラボレーションツール:Git/Slack/GSuite/Chatwork 古い技術やシステムを長く使うのではなく、よりよい状態になるのであればシステムを変化させ続けていきます。 新しいアイディアや技術情報を学習・インプットする時間を社員に持ってもらいたいため、当社はエンジニア部門でも、障害発生時を除いて残業しない方針です。 健康で思考が冴えている状態で、裁量のある環境で、個々が当事者意識を持ち、経営を加速するのに不可欠なプロダクトをつくり、さらなる企業規模の拡大を目指していきます。
募集背景
事業拡大に伴った増員となります。 仮説検証を繰り返し最速のスピードで結果を出す当社のビジネスモデルにおいて、BI(ビジネス・インテリジェンス)やITシステムの構築は急務であり、エンジニア組織を現在の2倍3倍に拡大し事業スピードを加速させるため、昨年からIT人材を積極採用しています。
配属部署
システム部門は現在12名の組織です。 メンバーの前職はSIerやSES、事業会社のエンジニアなど、多様なメンバーが在籍しています。 20~40代まで幅広い年齢層の男女が活躍しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F ※リモート勤務可能 【アクセス】 都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年~) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動 ■OS選択可能 ■フレックスタイム制 コアタイム 12:00~16:00 フレキシブルタイム 7:00~21:00
休日・休暇
■年間休日120日 ■土日 ■祝祭日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
キャリアパスについて
基本的に年に4度、1on1を通じてエンジニアとしてのキャリアをともに考えていきます。 より技術を極めていきたい、よりメンバーの結果をだすようにマネジメントしたい、両方やってプレイングマネジャーのように動きたいなど、メンバーに応じてメディカルフロンティアでやるべきこと、求められていること、今後のエンジニアキャリアにおいて進んでいきたい方向性を話し合う機会があります。
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