10代の探究的な日常のために、事業横断で社会的インパクトを追求する経営企画・管理
認定NPO法人カタリバ - どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育める社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現するために活動しています
事業内容
●キャリア学習/探究学習プログラムの開発・提供 └ 30以上の全国の団体と連携し、38,000人以上の中高生にプログラム提供 ●子どもへの居場所提供・学習支援 └ 学校や行政と連携し、地域の状況に合わせて全国8つのサードプレイスを運営 ●高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート └ 2つの自治体、3つの高校にカタリバ職員が常駐 ●被災地の教育支援活動
仕事内容
DISCOVER ドメイン全体の経営企画・管理担当者として、経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただく想定です。 ― 中長期の経営・事業戦略の立案、計画の策定やその支援 ― 事業P/LおよびKPIの立案・モニタリングやその体制構築 ― 横断的、且つ中長期的な戦略をもとにした、各事業への伴走、PDCAサイクル運営の支援 ― 各事業への伴走を通じた、機会・課題の発見と提案 ― 各種定量・定性情報の取りまとめ、経営に対するレポーティング及びフィードバック ― これらの一連の業務に紐づく仕組みづくり、業務改善、ドキュメンテーション等 なお、入職時点で教育に関する知識・経験は不問です。また、後述する菅野、渡邊が立ち上がりを支援しますので、入職時点で上記すべての知識・経験が必要なわけではありません。詳しくは、後述の募集要項内〈応募資格〉をご覧ください。 〈 DISCOVER ドメインの事業一覧 〉 ※詳細はホームページなどからご確認ください ● 全国高校生マイプロジェクト └ マイプロジェクト全国事務局 └ マイプロDX ● 大槌町教育魅力化 └ コラボ・スクール 大槌臨学舎 └ 大槌高校魅力化プロジェクト ● 文京区青少年プラザ b-lab ● 双葉みらいラボ ● みんなのルールメイキングプロジェクト
募集背景
カタリバは、21年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約130名、経常収益16億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、12万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。 今回の募集は、「未来をみずから切り拓く力を育む」をテーマとするDISCOVERドメインの経営企画・管理ポジションです。5事業、7チームによって構成されるドメイン全体を、横断的、且つ中長期的な戦略をもとに前に進めていくために、各事業ならびに経営に対する伴走を担っていただきます。約50名のドメインメンバーと共に、日本の教育へのインパクトを本気で追求していきましょう！
配属部署
DISCOVER ドメインには、テーマ推進担当の菅野、事業執行担当の渡邊のもと、5事業、7チームに49名のメンバーが所属しています（2022年4月時点／事業一覧は前述、仕事内容の欄を参照）。教育業界だけでなく、人材業界、広告代理店やマスメディア、SaaS企業など、メンバーのバックグラウンドは様々です。
概要
予測不能な変化が起きる時代、自ら人生を切り拓き、豊かに生きていくためには、生涯学び続ける「意欲」と、変化の激しい時代を楽しみチャンスに変える「創造性」が必要です。 NPOカタリバは、どんな環境に生まれ育っても、すべての10代が意欲と創造性を育める「未来の当たり前」を目指して挑戦している、2001年創業の教育NPOです。 事業内容： ― キャリア学習・探究学習プログラム提供 ― 被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援 ― 高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート など
勤務地
【勤務地詳細】 NPOカタリバ本部オフィス 東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分 ※リモートワークメインですが、必要に応じてオフィスへの出社も発生します 【アクセス】 JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
＊社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＊産育休制度 ＊セミナー、研修参加サポート ＊先進事例視察研修 ＊健康診断、インフルエンザの予防接種
休日・休暇
完全週休2日（土日祝） ＊夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 ＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇
この職種で働くスタッフ(1)
■菅野 祐太 早稲田大学教育学部を卒業後、リクルートキャリアに入社。 祖父母宅が岩手県にあった縁もあり、東日本大震災を機に、2011年、大槌臨学舎の立ち上げに従事する。一時、リクルートキャリアに戻るも、2013年にカタリバへと転職し、大槌臨学舎の統括担当として勤務。2017年には、大槌町教育専門官として行政へと出向。2019年より大槌高校カリキュラム開発等専門家として高校に常駐。現在、DISCOVERドメインのテーマ推進を担当。文部科学省「コミュニティ・スクールの在り方等に関する検討会議」委員。内閣官房長官主催「こども政策の推進に係る有識者会議」臨時構成員。
この職種で働くスタッフ(2)
■渡邊 洸 北海道大学公共政策大学院を修了後、コンサルティングファームに入社。地方自治体の行政改革、業務改善を支援した後、東日本大震災を機に、2013年にカタリバへと転職する。現在は、コラボ・スクール事業（大槌臨学舎、ふたば未来学園）、実践型探究学習プログラム「マイプロジェクト」全国事務局、カタリバ初の助成事業「ユースセンター起業塾」等の責任者を務める。DISCOVERドメインの事業執行を担当。
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