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【10/1(木)20時】Onlineイベント「ビジネスの専門スキルを活かして、NPOを支える仕事」

認定NPO法人カタリバ - どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育める社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現するために活動しています

認定NPO法人カタリバ 求人画像1
ビジネス職種全般(社内SE/Webマーケ担当/業務ハッカー/人事採用など)
フルリモート
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●キャリア学習/探究学習プログラムの開発・提供  └ 30以上の全国の団体と連携し、38,000人以上の中高生にプログラム提供 ●子どもへの居場所提供・学習支援  └ 学校や行政と連携し、地域の状況に合わせて全国8つのサードプレイスを運営 ●高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート  └ 2つの自治体、3つの高校にカタリバ職員が常駐 ●被災地の教育支援活動

仕事内容

=============================== この募集は採用イベントの案内です。 参加にあたっての選考はありませんので、 お申し込みいただいた全ての方にご参加いただけます。 また、すぐの転職まで考えていない方でも大歓迎です。 是非とも気軽に応募フォームよりご連絡ください! =============================== カタリバは、どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育める社会を目指して、全国で様々な教育事業を展開しています。すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現するために、学校・行政・地域・家庭など、10代を取り巻くあらゆる環境に対してアプローチしてきました。 そして今年、カタリバは設立から20年目を迎えました。 職員数は130名を、経常収益は10億円を突破するなど、組織規模が拡大するに伴って、新たな組織課題が生まれており、また、ガバナンスの重要性も増しています。さらに、コロナ禍でGIGAスクール構想が加速する一方、家庭環境によって生まれる教育格差が表面化するなど、子どもたちを取り巻く教育環境は目まぐるしく変化しており、カタリバの直面する事業課題は複雑化しています。 そうした背景から、カタリバでは現在、多様な専門性を有した新たなメンバーを広く募集中です。 今回のシゴト場では、ビジネスセクターからカタリバに参画し、各々の専門性を活かして活躍する4名が登壇。それぞれ、経理・税務コンサルタント、コミュニケーション・デザイナー、ITコンサルタント、転職エージェントといった多様なバックグラウンドを持ち、また、参画の形も職員、パートナー、別のNPO法人から出向など様々です。 彼(女)らがなぜカタリバに参画し、そしてカタリバでどのような仕事に取り組んでいるのか、代表理事 今村のファシリテーションのもと紐解きます。  ・・・ 【 イベント概要 】 ●日時 2020年10月1日(木)20:00~21:30 ●参加方法 オンライン会議ツール「zoom」を利用する予定です。 応募フォームよりご連絡いただいた全ての方に、 ご参加方法をメッセージにてご案内します。 *カタリバ本部事務所などでは参加できませんのでご注意ください。 ●こんな人にオススメです ・社会課題の解決を仕事にしたい方 ・ソーシャルセクター・NPOでの働き方に関心がある方 ・NPOの運営について知りたい方 ・自分の専門性をNPOでどう活かせるか知りたい方 *すぐには転職を考えていない方のご参加も歓迎です。 ●内容(予定) ・団体紹介 ・登壇者の仕事紹介 ・トークセッション ・質疑応答  ・・・ 【 関連求人 】 ▼情報システム部門マネージャー候補 https://www.green-japan.com/job/110823 ▼Webマーケティング担当者 https://www.green-japan.com/job/110425 ▼新規事業推進/業務ハッカー https://www.green-japan.com/job/110426 ▼人事採用担当 https://www.green-japan.com/job/112670

概要

どんな環境に生まれ育った10代であっても、未来をつくりだす意欲と創造性を育むことができる社会。そんな理想に向かって活動している教育NPOが、ここで紹介するカタリバだ。地域が抱える課題や行政のあり方に応じて、3つのパターン、4つのテーマで、全国で事業を展開。「本音の対話」ができる「ナナメの関係」という仕掛けを通じて、探求学習プログラムや居場所の提供、学習支援などのプロジェクトを開発・提供している。10代の子どもたちに多様な出会いと学びの機会を届けるとともに、学校や行政、地域を巻き込みながら10代と社会をつないでいく。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 コーポレート部門全般(専門職/技術職)は、 NPOカタリバ本部オフィスを拠点としておりますが、 主にはリモートメインで働いています。 NPOカタリバ本部オフィス 東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ203 JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分 【アクセス】 JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■産育休制度 ■近隣住宅手当(居住地により上限3万円/月)または、社宅(シェアハウス)居住の場合、家賃及び水道光熱費無料 ■セミナー、研修参加サポート ■先進事例視察研修 ■健康診断、インフルエンザの予防接種

休日・休暇

■完全週休2日(土日祝) ■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 ■有給休暇、新規入職者に対する特別休暇

登壇者紹介①

田中 健次 2005年中央大学経営学科を卒業。 同年、自動車用品の株式会社イエローハットにて、経理部に配属される。 震災後同社を退社、スキルアップを目指し会計事務所に勤務。 2015年カタリバに入職、一貫したバックオフィス経験を活かし、経営管理本部にて多拠点展開する団体の事務部門を支えている。 李 想烈 一橋大学卒。こう見えても韓国人。オタク系コミュニティ運営、イベント企画会社設立、国際協力系NPO、IT系プロマネ、2回の起業失敗。これまで現場・技術・経営を問わず何でも屋を務める。今年4月からカタリバにジョイン。オンライン事業部の技術と運用設計全般を担当している。

登壇者紹介②

藤原 未怜 2016年に大学卒業後、外資系IT企業でコンサルタントとして勤務。製薬・医療業界の担当としてデータ分析に基づく業務改善・政策提案を行ってきた。2019年12月、NPO法人クロスフィールズに転職し、2020年6月にクロスフィールズからカタリバに出向。新規事業の立ち上げや研究案件のプロジェクトマネジメントに従事している。 坂東 慶伍 2014年3月に国際基督教大学を卒業後、旅行メディア企業に入社し、企画営業及びコンテンツ制作を担当。クライアント訪問のたびに会席料理を平らげる生活によって体重20kg増を記録する。その後、人材業界へと転身し、採用コンサルティング業務に従事。2019年8月、国家資格キャリアコンサルタント取得。2020年3月よりカタリバで採用人事。

司会進行紹介

今村 久美(NPOカタリバ 代表理事) 79年生まれ。慶應義塾大学卒。2001年にNPOカタリバを設立し、高校生のためのキャリア学習プログラム「カタリ場」を開始。2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供するなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組む。「ナナメの関係」と「本音の対話」を軸に、思春期世代の「学びの意欲」を引き出し、大学生など若者の参画機会の創出に力を入れる。ハタチ基金 代表理事。地域・教育魅力化プラットフォーム理事。中央教育審議会 委員。東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会 文化・教育委員会委員。

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